الجمعة 17 مايو 2024
رئيس التحرير
عمرو عامر
المشرف العام
عبدالعظيم حشيش
مسئولية مجتمعية

يهدف بنك الإمارات دبي الوطني إلى شغل النساء 25٪ من المناصب العليا

الخميس 10/مارس/2022 - 01:54 ص
بنك الإمارات دبي
بنك الإمارات دبي الوطني

يخطط بنك الإمارات دبي الوطني ، وهو مجموعة مصرفية رائدة في منطقة مينات (الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا) ، لاختيار نساء في 25٪ من المناصب القيادية بحلول عام 2027.

وفي يوم المرأة العالمي ، أصبح بنك الإمارات دبي الوطني أول بنك كبير مملوك لدولة الإمارات العربية المتحدة يلتزم علناً بأهداف القيادة النسائية.

وفي يوم المرأة العالمي ، تعهد البنك بزيادة تمثيل المرأة في المستويات العليا إلى 25٪ خلال السنوات الخمس المقبلة. نحن نعلم قوة ثقافتنا ونمونا المستمر والتزاماتنا تجاه البيئة والمجتمع والحوكمة ، وأهميتنا تجاه عملائنا تعتمد على وجود مؤسسة متنوعة وشاملة حقًا.

وقال هشام عبد الله القاسم ، نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب في بنك الإمارات دبي الوطني: "تمثل النساء حاليًا 41٪ من القوة العاملة لدينا ، وبينما يتجاوز ذلك معايير الصناعة ، يجب علينا الآن زيادة تمثيل النساء في المستويات العليا وأنا ملتزم جدًا بتحقيق ذلك". .

وتابع: "نحن نؤمن بشدة بتطوير وتعزيز القيادات النسائية البارزة لصالح بنك الإمارات دبي الوطني ودولة الإمارات العربية المتحدة أيضًا ويتماشى ذلك مع تركيز حكومة الإمارات العربية المتحدة على زيادة المساواة بين المرأة والرجل والتمثيل في أماكن العمل في القطاعين العام والخاص. ندعو كل امرأة في بنك الإمارات دبي الوطني إلى تولي القيادة ، وهذه الدعوة هي الأعلى لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة نظرًا لطموحاتنا في التوطين.

وأضاف: "يمثل هذا المرحلة التالية من رحلة التنوع والشمول لدينا ، بناءً على الجنسيات الـ 78 التي نمثلها عبر مكاتبنا ، وثقافتنا القوية في المرونة التي تم تمكينها من خلال سياسة العمل عن بُعد الدائمة ، وسياسات الإجازة العائلية الرائدة في الصناعة لدينا ، وعشر - قال شاين نيلسون ، الرئيس التنفيذي للمجموعة ، بنك الإمارات دبي الوطني: "سجل عام حافل بتوظيف أصحاب الهمم".

وسيدعم بنك الإمارات دبي الوطني النساء في جميع أنحاء المؤسسة للوصول إلى إمكاناتهن القيادية من خلال مجموعة من البرامج الداخلية والخارجية ، مع التركيز على البيانات الهامة والمهارات الشخصية التي تعتبر الآن شرطاً أساسياً للقيادة في العصر الرقمي. وسيشمل أيضًا فرص الأدوار السريعة والدورات التنفيذية والتدريب والتوجيه.

كما تعكس أهدافها القيادية النسائية الجديدة واستراتيجية التنوع والشمول الأوسع نطاقاً إطار عمل واستثمارات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية للإمارات دبي الوطني ، لدعم التزام المجموعة طويل الأمد لتشجيع الاستثمارات المبتكرة من أجل عالم أكثر استدامة.