لم يستكمل مدة الاشتراك التأميني.. ماذا يفعل العامل للحصول على المعاش؟
يتساءل عدد من العاملين الذين يصلون إلى سن التقاعد دون استكمال مدة الاشتراك التأميني المطلوبة عن موقفهم من الحصول على معاش شهري، والإجراءات الواجب اتباعها لاستكمال المدة التأمينية وضمان الاستفادة من حقوقهم وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
وحدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 ضوابط استحقاق المعاش، ومن بينها توافر مدة اشتراك تأميني فعلية لا تقل عن 15 عامًا، وفقًا للشروط والأحكام المنظمة، وهو ما يجعل استكمال المدة التأمينية أمرًا ضروريًا للعامل الذي لم يستوفِ المدة المطلوبة عند بلوغ سن التقاعد.
ماذا يفعل العامل إذا لم يستكمل مدة الاشتراك التأميني؟
أوضحت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي موقف العامل الذي يبلغ سن الستين دون استكمال مدة الاشتراك التأميني اللازمة لاستحقاق المعاش، وذلك ردًا على أحد الاستفسارات المنشورة ضمن الأسئلة الشائعة على موقعها الرسمي.
وتناول الاستفسار حالة أحد المؤمن عليهم وفقًا لأحكام القانون رقم 79 لسنة 1975، والذي بلغ سن الستين في 4 مارس 2019، دون استحقاق معاش بسبب عدم كفاية مدة الاشتراك التأميني، فقام بالاشتراك لاستكمال المدة المطلوبة، والتي تبلغ سنتين، متسائلًا عن مدى أحقيته في الاستمرار بالتأمين حتى استكمال هذه المدة في ظل تطبيق القانون الجديد.
وأكدت الهيئة أن العامل في هذه الحالة يتعين عليه الاستمرار في الخدمة أو العمل حتى استكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش، وذلك وفقًا لأحكام البند الأول من المادة 21 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019.
شروط استحقاق المعاش وفق قانون التأمينات الاجتماعية
ويشترط لاستحقاق المعاش توافر مدد الاشتراك التأميني المحددة قانونًا، حيث نص القانون على ضرورة استكمال مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 15 عامًا، مع مراعاة باقي شروط الاستحقاق والضوابط المنظمة للحصول على المعاش.
ولذلك، يتعين على العامل الذي لم يستكمل المدة التأمينية المطلوبة مراجعة موقفه لدى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، والتعرف على الإجراءات القانونية المتاحة لاستكمال مدة الاشتراك، بما يضمن الحفاظ على حقوقه التأمينية.
كما ينصح بالرجوع إلى قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، والمصادر الرسمية للهيئة، للتأكد من الموقف التأميني وتحديد مدى استحقاق المعاش وفقًا لكل حالة.
