الثلاثاء 30 أبريل 2024
رئيس التحرير
عمرو عامر
المشرف العام
عبدالعظيم حشيش
بنوك خارجية

جولدمان ساكس يسمح لكبار الموظفين بأخذ إجازة في أي وقت

الأحد 15/مايو/2022 - 11:39 م
جولدمان ساكس
جولدمان ساكس

أخبر بنك جولدمان ساكس كبار المصرفيين أنه سيُسمح لهم بأخذ ما يريدون من الإجازات حتى يتمكنوا من "الراحة".

وفي إطار خطة "الإجازة المرنة" الجديدة التي تم طرحها اعتبارًا من الأول من مايو ، سيكون للشركاء والمديرين الإداريين حرية "أخذ إجازة عند الحاجة دون استحقاق يوم عطلة محدد".

وتم منح المزيد من المصرفيين المبتدئين ، الذين سيظلون مؤهلين للحصول على عدد ثابت فقط من أيام الإجازة المدفوعة ، يومين إضافيين على الأقل من الإجازة في السنة. وقال البنك للموظفين إنه سيتم إرسال التفاصيل الدقيقة لبدلات العطلات لكل منطقة على حدة.

سيُطلب من الموظفين على جميع المستويات قضاء ثلاثة أسابيع على الأقل بعيدًا عن العمل سنويًا اعتبارًا من عام 2023 ، بما في ذلك أسبوع كامل على الأقل من أيام الراحة المتتالية.

وتأتي التغييرات بعد التدقيق في ممارسات عمل بنك جولدمان في العام الماضي عندما أبلغت مجموعة من محللي البنوك الاستثمارية المبتدئين الإدارة أنهم يعملون في ظروف "غير إنسانية" ، حيث يعملون في المتوسط 95 ساعة في الأسبوع مع خمس ساعات من النوم في الليلة.

قدم المحللون مجموعة شرائح مع مقترحات مثل تحديد أسبوع عملهم بـ 80 ساعة واحترام السياسة الحالية التي لا ينبغي للمصرفيين المبتدئين العمل بين الجمعة في الساعة 9 مساءً وصباح الأحد.

في المذكرة الموجهة إلى الموظفين في 22 أبريل ، والتي اطلعت عليها Financial Times ، قالت Goldman إنها "ملتزمة بتزويد موظفينا بمزايا وعروض متباينة لدعم الرفاهية والمرونة".

وسيتم تطبيق إزالة القيود المفروضة على مقدار الوقت الذي يمكن أن يستغرقه كبار المصرفيين ، وفقًا لما أوردته صحيفة صنداي تلغراف لأول مرة ، على مستوى العالم.

إنه يعكس سياسات الإجازات "غير المحدودة" التي يتبناها العديد من أرباب العمل في قطاع التكنولوجيا ولكنها أقل شيوعًا في شركات الخدمات المالية ولقد اجتذبت مخططات الإجازات غير المحدودة انتقادات من الهيئات ، بما في ذلك معهد تشارترد للأفراد والتنمية ، لأنها يمكن أن تؤدي إلى إجازة للموظفين أقل.

وتأتي التغييرات التي أجراها بنك جولدمان ساكس في الوقت الذي تخوض فيه البنوك حربًا على المواهب أدت إلى زيادات كبيرة في الأجور ومبادرات جديدة لتحسين التوازن بين العمل والحياة.

أعلن Citigroup عن خطط لإنشاء مركز جديد للخدمات المصرفية الاستثمارية في مدينة مالقة بجنوب إسبانيا حيث سيُطلب من المحللين المبتدئين العمل ثماني ساعات فقط في اليوم مع حماية عطلات نهاية الأسبوع وفي المقابل ، سيتم دفع حوالي نصف الراتب المبدئي البالغ 100000 دولار أو أكثر الذي يتم تسليمه إلى أقرانهم في السنة الأولى في لندن أو نيويورك وارتفعت المبالغ المدفوعة للمصرفيين المبتدئين بشكل ملحوظ في السنوات الأخيرة مع الكفاح من أجل الاحتفاظ بالموظفين المرهقين بالعمل الذي تفاقم بسبب الطفرة في إبرام الصفقات أثناء الوباء.