حافز 750 جنيهًا وزيادات للنبطشيات.. الصحة تحدد موعد تطبيق الحزمة المالية الجديدة

تستعد الأطقم الطبية للاستفادة من حزمة مالية جديدة تستهدف تحسين دخول العاملين بالقطاع الصحي، تشمل استحداث حافز أداء شهري بقيمة 750 جنيهًا، وزيادة مكافآت النبطشيات والسهر والمبيت بنسب متفاوتة تصل إلى نحو 47%، وفقًا لما كشفته وزارة الصحة والسكان.

وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي باسم وزارة الصحة، أن القرارات الجديدة تأتي ضمن توجه الدولة لتحسين الأوضاع المالية والمهنية لأعضاء المهن الطبية، والاستثمار في العنصر البشري باعتباره أحد العناصر الأساسية لتطوير المنظومة الصحية ورفع كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.

750 جنيهًا حافز أداء شهريًا للمستحقين

وأشار عبدالغفار، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية لميس الحديدي ببرنامج «الصورة» المذاع عبر قناة النهار، إلى أن الحزمة المالية الجديدة، التي صدرت بقرار من رئيس مجلس الوزراء استجابة لتوصيات منتدى مصر 2026، تتضمن محورين رئيسيين.

ويتمثل المحور الأول في استحداث حافز أداء شهري بقيمة 750 جنيهًا لجميع أعضاء المهن الطبية المستحقين، وفقًا لضوابط التقييم المعتمدة، بما يوفر إضافة مالية شهرية إلى دخول العاملين المشمولين بالقرار.

مصر تتحرك لتسويق السياحة العلاجية في أفريقيا عبر شراكة إعلامية جديدة

ميدانياً وبدون وسائط.. وزيرة الإسكان تستمع لشكاوى المواطنين وتتفقد جودة مياه «سلام»

أما المحور الثاني فيتعلق بزيادة مكافآت النبطشيات والسهر والمبيت بنسب متفاوتة، تصل إلى نحو 47%، بهدف تحسين المقابل المالي للعاملين الذين يتحملون أعباء العمل بنظام النوبتجيات وساعات العمل الممتدة داخل المنشآت الصحية.

الصحة توضح طريقة احتساب الزيادة

وفيما يتعلق بالانتقادات المرتبطة بقيمة بعض الزيادات، أكد المتحدث باسم وزارة الصحة ضرورة النظر إلى إجمالي الدخل الشهري للعامل، بدلًا من تقييم قيمة النبطشية الواحدة بصورة منفصلة.

وأوضح أن حافز الأداء البالغ 750 جنيهًا، إلى جانب الزيادات المقررة لمكافآت النبطشيات والسهر والمبيت، تمثل مجتمعة عناصر الحزمة المالية الجديدة، مع اختلاف قيمة الاستحقاق وفقًا لطبيعة العمل والضوابط المنظمة.

موعد تطبيق الحوافز الجديدة

وحسم عبدالغفار موعد الاستفادة من القرارات، موضحًا أن تطبيق الحزمة يبدأ فور نشرها في الجريدة الرسمية، وأنه كان من المقرر نشرها في اليوم التالي للمداخلة، بما يتيح احتساب الزيادات اعتبارًا من مرتب شهر نوفمبر 2026.

وأكد أن هذه الإجراءات لا تمثل نهاية جهود تحسين الأوضاع المالية للعاملين بالقطاع الصحي، وإنما تأتي ضمن مسار مستمر يستهدف تطوير أوضاعهم المادية والمهنية.

أربعة مسارات لتطوير أوضاع العاملين بالصحة

ولفت المتحدث الرسمي إلى أن استراتيجية تحسين أوضاع العاملين بالقطاع الصحي تقوم على أربعة مسارات، تشمل التحسين المالي، والتطوير المهني، وتحسين بيئة العمل، والارتقاء بمستويات الأداء، مشيرًا إلى أن الدولة تواصل تنفيذ إجراءات تستهدف دعم الكوادر الطبية ورفع كفاءة المنظومة الصحية.