بنك الكويت الوطني يكرم موظفيه الأفضل أداءً لعام 2021

كرم بنك الكويت الوطني موظفيه الأفضل أداءً لعام 2021 ، كجزء من حفل توزيع جوائز "أفضل لاعبي الفريق" (MVP) وعاد الحدث بقوة هذا العام بعد عامين من الانقطاع بسبب الوباء ، الذي فرض التباعد الاجتماعي وعقد معظم الأحداث تقريبًا ، تماشيًا مع إجراءات الصحة والسلامة.

وفي حدث هذا العام ، قدمت الإدارة التنفيذية للبنك 60 جائزة "لأفضل لاعبي الفريق" ، بالإضافة إلى 31 جائزة "للفرق الأكثر تعاونًا" عبر الإدارات المختلفة.

وأشادت الإدارة التنفيذية بجهود الموظفين وتفانيهم والتزامهم ، وأثنت على العمل الجماعي السائد ، والذي يعد المحرك الرئيسي لنجاح البنك وتقديم الخدمات المصرفية التي تضاهي نظرائهم الدوليين.

وبهذه المناسبة ، قال عماد العبلاني ، المدير العام - الموارد البشرية للمجموعة في بنك الكويت الوطني: "إن الجوائز المقدمة لموظفينا هي عربون تقدير لعملهم الجاد وتفانيهم في تنفيذ القيم الأساسية للبنك وتشجيع لتلبية وتجاوز توقعات جميع أصحاب المصلحة ".

وتابع: "إن تكريم المتفوقين وتقدير جهودهم هو أحد المبادئ الأساسية لاستراتيجية بنك الكويت الوطني المتمحورة حول الأفراد ، والتي تساعد على دفع الأداء والابتكار ، مشيرًا إلى أن لدى البنك فريقًا من الموظفين المؤهلين تأهيلاً عالياً والمهنيين الذين يعتبرون أصوله الأكثر قيمة". 

وأوضح العبلاني: "النمو بعيد المنال بالنسبة للمؤسسات التي تفشل في تطوير مهارات شعبها". مشيراً إلى أن: "بنك الكويت الوطني يتمتع بثقافة بيئة عمل فريدة يلتزم فيها موظفو جميع الإدارات بمعايير الجودة ، ويسعون دائماً لتطوير مهاراتهم والاستفادة من برامج التدريب المهني التي يقدمها البنك. وينعكس ذلك بوضوح على أداء البنك ويساهم في نجاحه ".

وأضاف: "تأخذ الموارد البشرية للمجموعة في بنك الكويت الوطني على عاتقها إعداد قادة المستقبل ووضع الكوادر المناسبة في المكان والزمان المناسبين لتقديم أفضل الخدمات لعملاء البنك".

وقالت نجلاء الصقر ، رئيس إدارة المواهب ، الموارد البشرية للمجموعة في بنك الكويت الوطني: “يلتزم بنك الكويت الوطني بشكل ثابت بتقدير جهود موظفيه لدعم المواهب ودفع حياتهم المهنية والتقدم المهني. "

وتعد جوائز MVP فريدة من نوعها ، حيث يحظى الموظفون بفرصة التصويت لصالح زملائهم من نفس الأقسام / المجموعات مثل "أفضل لاعب في الفريق". وأوضحت أن هؤلاء الموظفين يكافئون من قبل الإدارة التنفيذية ، تقديراً لجهودهم خلال عدد من الاحتفالات الخاصة التي أقيمت لكل قسم على مستوى البنك.

وأوضحت الصقر أن النتائج تستند إلى تصويت رقمي ، حيث يمكن لكل موظف ترشيح زميل لجائزة "أفضل لاعب في الفريق" ، بناءً على المعايير التالية: العمل الجماعي ، والمشاركة ، والفعالية ، والمساهمة في الفريق / القسم وتأثيره الإيجابي ومساهمته في المجموعة ذات الصلة. حصل الموظفون الفائزون على شهادة تقدير من الإدارة التنفيذية في العديد من الفعاليات التي نظمها البنك بحضور الإدارة العليا.