الجمعة 03 مايو 2024
رئيس التحرير
عمرو عامر
المشرف العام
عبدالعظيم حشيش
منتجات وخدمات

قرض مخصص علشان تتخلص من ديونك في 3 بنوك.. اعرف مدة السداد

السبت 02/أبريل/2022 - 07:01 م
قرض سداد الديون 2022
قرض سداد الديون 2022

يعد قرض سداد الديون الذي يطرحه بعض البنوك في مصر من أهم المنتجات المصرفية حيث يحل الكثير من المشكلات المالية التي يعاني من العملاء.

وننشر تفاصيل قرض سداد الديون في 3 بنوك

1- ميد بنك

- يبدأ من 15 ألف جنيه ويصل إلى 1.5 مليون جنيه 

- فترة سداد تصل إلى 10 سنوات 

- الحصول على تمويل نقدي لسداد مديونية العميل لدى بنوك أخرى بفائدة أقل 1% للقرض القديم.

- سعر الفائدة بنك 15.5% في حالة تحويل الراتب و15.75% في حال تحويل القسط (تعادل فائدة ثابتة 9.2% سنويًا).

ومن أهم شروط الحصول على القرض الشخصي للموظفين من ميد بنك ألا يقل السن عن 21 سنة ولا يزيد عن 60 سنة في نهاية مدة القرض.

المستندات المطلوبة:

- نموذج طلب القرض.

- صورة من بطاقة الرقم القومي حديثة.

- شهادة حديثة بالراتب الشهري.

- إيصال مرافق حديث.

- تعهد بتحويل الراتب / القسط.

2- البنك المصري التنمية الصادرات

- قيمة القرض تصل إلى 1.5 مليون جنيه في حالة تحويل الراتب ومليون جنيه في حالة عدم التحويل 

- فترة سداد تصل إلى 10 سنوات.

- إمكانية زيادة الرصيد خلال فترة القرض 

- تأمين على الحياة خلال فترة سداد القرض 

- سـداد التزامات العميل لدى البنوك الأخرى.

- سعر الفائدة يبدأ من 16% وحتى 16.75% في حالة عدم تحويل الراتب، بينما تصل إلى 19.5% سنويًا في حالة عدم تحويل الراتب.

ومن أهم الشروط ألا يقل عن 21 سنة ولا يزيد عن 60 سنة عند نهاية مدة القرض والحد الأدنى للدخل الشهري لا يقل عن 1500 جنيه.

المستندات المطلوبة:

- نموذج طلب القرض.

- صورة من بطاقة الرقم القومي حديثة.

- شهادة حديثة بالراتب الشهري.

- إيصال مرافق حديث.

- تعهد بتحويل الراتب / القسط.

3- بنك الاستثمار العربي 

- قيمة القرض تصل إلى مليون جنيه 

- فترة سداد 10 سنوات 

- سعر فائدة 15% متناقصة سنويًا 

- بضمان تحويل الراتب للبنك.

الشروط:

- الحد الأدنى للراتب 1200 جنيه وحتى 3000 في حالة تحويل الراتب إلى البنك 

- السن من 21 حتى 60 سنة في نهاية مدة القرض.

المستندات المطلوبة:

- نموذج طلب القرض.

- صورة من بطاقة الرقم القومي حديثة.

- شهادة حديثة بالراتب الشهري.

- إيصال مرافق حديث.

- تعهد بتحويل الراتب / القسط.