السكك الحديدية تشهد تكريم 16 موظفًا لمواقفهم البطولية والالتزام بالسلامة
كرم الفريق مهندس كامل الوزير، نائب رئيس مجلس الوزراء لشؤون التنمية الصناعية ووزير الصناعة والنقل، اليوم عددًا من العاملين المتميزين بهيئة السكك الحديدية، وذلك بحضور المهندس وجدي رضوان نائب وزير النقل للجر الكهربائي والسكك الحديدية، والمهندس محمد عامر رئيس الهيئة، وعدد من قيادات الهيئة، في إطار الاهتمام الكبير بالعنصر البشري باعتباره أحد أهم عوامل نجاح المنظومة.
وتضمّن التكريم 16 موظفًا من مختلف التخصصات، بينهم قائد قطار، مساعد قائد قطار، ناظر محطة، ملاحظو ومراقبو الأبراج، خفراء المنافذ، مفتش دريسة، ملاحظ إنتاج، وكهربائي إشارات، ممن التزموا باللوائح والتعليمات ومنعوا وقوع حوادث كادت تهدد أرواح الركاب أو ممتلكات الهيئة.
وأوضح الوزير أن بعض المواقف البطولية تضمنت إيقاف قطار قبل الاصطدام بعربة غاز غير معدة للعبور، ووقف قطار مشحون بالحاويات على كوبري الفردان عند ملاحظة فتح الكوبري، وكذلك إنقاذ حياة راكب حاول ركوب القطار أثناء السير، واكتشاف انفصال قطار فوارغ سولار، واكتشاف حالات خبط حرجة بمحطة ديروط.
وأكد الوزير أن هؤلاء المكرمين نماذج مشرفة لجميع العاملين بالهيئة، وشدد على أن الالتزام باللوائح وحماية أرواح الركاب وممتلكات الهيئة واجب على جميع العاملين. وأشار إلى أهمية استمرار التأهيل والتدريب الفني والثقافي للعاملين وخلق بيئة عمل تتسم بالعدالة والشفافية، بالإضافة إلى الاهتمام بالرعاية الصحية وتوفير محفزات للعاملين المتميزين.
وأشار الوزير إلى أن خطة تطوير منظومة السكك الحديدية تشمل خمسة محاور رئيسية: الوحدات المتحركة، تجديد السكة، تحديث نظم الإشارات، تطوير الورش، وتطوير العنصر البشري، مؤكّدًا على أهمية الاستغلال الأمثل للأراضي والممتلكات وزيادة موارد الهيئة وتحسين الصيانة الدورية.
كما أكد الوزير على رفع مستوى الخدمة لجمهور الركاب، وتحسين نظافة المحطات والقطارات ودورات المياه، وتعزيز الأمان والسلامة على خطوط التشغيل، مشيرًا إلى أن خطة الوزارة تتضمن إشراك القطاع الخاص في إدارة عدد من القطاعات بالسكك الحديدية لتعزيز التنافسية وتحسين جودة الخدمات، بما يعود بالنفع على الركاب والعاملين على حد سواء.
واختتم الوزير بالقول إن التكريم يأتي ضمن تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وتحفيز العاملين على تقديم مستويات متميزة، والانتهاء من كافة المشروعات المخططة وفق المواعيد المحددة، ورفع كفاءة الأداء في جميع المجالات الفنية والإدارية والاجتماعية.
