الحد الأدنى للأجور في التعليم.. إيهاب منصور يكشف حقيقة الـ8000 جنيه
أثار النائب إيهاب منصور، وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، تساؤلات بشأن آليات تطبيق الحد الأدنى للأجور داخل قطاع التعليم، مشيرًا إلى وجود فارق بين الأجر المعلن لبعض الفئات وبين صافي المبالغ التي يحصلون عليها فعليًا بعد الاستقطاعات.
وأوضح منصور، خلال لقائه مع الإعلامي ياسر فضة في برنامج «فوكس» المذاع على قناة «الشمس»، أن بعض المعلمين المتعاقدين ومعلمي الحصة يحصلون رسميًا وقبل الخصم على مبالغ تبدأ من نحو 4800 جنيه، إلا أن قيمة ما يتقاضونه بعد الاستقطاعات قد تنخفض إلى 3000 جنيه أو أقل في بعض الحالات.
تساؤلات حول تطبيق الحد الأدنى للأجور
وتساءل وكيل لجنة القوى العاملة عن مدى توافق هذه الأرقام مع الحد الأدنى الرسمي للأجور المحدد عند 8000 جنيه، خاصة مع ما يتحمله المعلم من نفقات يومية تشمل الانتقالات وشراء الأدوات والمستلزمات المرتبطة بالعمل.
فرق بين المرتب المعلن والصافي
وأشار إيهاب منصور إلى أن بعض الدرجات الوظيفية الأعلى، مثل معلم خبير وكبير معلمين، قد تصل الرواتب المعلنة لها إلى 11 و13 و14 ألف جنيه، وفقًا للأرقام التي أشار إليها، إلا أن صافي ما يحصل عليه الموظف بعد الاستقطاعات القانونية قد يتراجع إلى نحو 8 أو 9 أو 10 آلاف جنيه.
دور المعلم في بناء الإنسان
وشدد النائب على أهمية تحسين أوضاع المعلمين باعتبار ذلك مرتبطًا بجهود بناء الإنسان وتنمية المجتمع، موضحًا أن دور المعلم لا يقتصر على تقديم المحتوى الأكاديمي، وإنما يمتد إلى غرس قيم التربية والأخلاق والانتماء لدى الطلاب.
ولفت إلى أن توفير بيئة تعليمية مستقرة ينعكس على علاقة الطالب بالمدرسة والتعليم، كما يمكن أن يؤثر مستقبلًا في سلوكياته تجاه المجتمع والحفاظ على الممتلكات العامة واحترام القوانين.
