100 مليار جنيه لتمويل الأجور.. تفاصيل أكبر حزمة لرفع دخول العاملين
يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة موعد تطبيق زيادة المرتبات 2026 ورفع الحد الأدنى للأجور، وذلك ضمن الحزمة الاجتماعية الجديدة التي أعلنت عنها الحكومة خلال الفترة الماضية، والتي تستهدف تحسين مستويات الدخل ومواجهة الضغوط المعيشية.
وكانت الحكومة قد أقرت رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، إلى جانب عدد من الزيادات الاستثنائية لفئات مختلفة من العاملين، على أن يبدأ تطبيق هذه الزيادات مع بداية العام المالي الجديد.
موعد تطبيق زيادة المرتبات 2026
وأكدت الحكومة أن زيادة المرتبات الجديدة في الأجور ستدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026/2027، على أن تنعكس في مرتبات شهر يوليو المقبل.
وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة الدولة لتعزيز دخول العاملين وتحسين قدرتهم على مواجهة أعباء المعيشة، في إطار حزمة اجتماعية موسعة.
تفاصيل الزيادات ورفع الحد الأدنى للأجور
وأوضح وزير المالية أن الحكومة خصصت نحو 100 مليار جنيه لتمويل زيادة الأجور ضمن الموازنة الجديدة، مشيرًا إلى أن الإجراءات تشمل رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا.
كما تتضمن الحزمة عددًا من الإجراءات التحفيزية، أبرزها العلاوات الدورية والزيادات القطاعية، بما يحقق قدرًا أكبر من العدالة بين مختلف الفئات الوظيفية.
علاوات وزيادات للفئات المختلفة
ووفقًا للتفاصيل المعلنة، تقرر منح علاوة دورية بنسبة 12% لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، بينما يحصل المخاطبون على علاوة بنسبة 15%.
كما تشمل زيادة المرتبات دعمًا خاصًا لبعض القطاعات، حيث تقرر زيادة مرتبات نحو مليون معلم بنحو 1100 جنيه شهريًا، إلى جانب زيادة للعاملين بالقطاع الطبي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، مع رفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25% بدءًا من يوليو المقبل.
جدول المرتبات بعد الزيادة
وبحسب ما أعلن، جاءت أبرز التعديلات على الحد الأدنى للمرتبات للدرجات الوظيفية المختلفة كالتالي:
- الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه بدلًا من 13,200 جنيه
- الدرجة العالية: 12,900 جنيه بدلًا من 11,200 جنيه
- مدير عام أو ما يعادلها: 11,400 جنيه بدلًا من 10,300 جنيه
- الدرجة الأولى: 10,800 جنيه بدلًا من 9,200 جنيه
- الدرجة الثانية: 9,500 جنيه بدلًا من 8,200 جنيه
- الدرجة الثالثة التخصصية: 9,100 جنيه بدلًا من 8,700 جنيه
- الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه بدلًا من 8,200 جنيه
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9,100 جنيه بدلًا من 8,100 جنيه
- الدرجة السادسة: 8,100 جنيه بدلًا من 7,000 جنيه
وتأتي هذه الزيادات في إطار توجه الدولة لدعم العاملين بالجهاز الإداري، وتحسين مستويات الدخل بما يتماشى مع المتغيرات الاقتصادية الراهنة.
