بنك التعمير والإسكان يرعى الملتقى التوظيفي بجامعة «نيوجيزة» لدعم الشباب
شارك بنك التعمير والإسكان في رعاية النسخة الرابعة من الملتقى التوظيفي بجامعة «نيوجيزة»، وذلك في إطار استراتيجيته للفترة (2025-2030)، التي تضع تمكين الشباب وتطوير رأس المال البشري في مقدمة أولوياتها، باعتبارهم أحد أهم محركات النمو المستدام ودعم الاقتصاد الوطني.
وتأتي هذه المشاركة تأكيدًا لالتزام البنك بتعزيز دوره كمؤسسة مالية رائدة تسعى إلى الاستثمار في العنصر البشري، من خلال توفير بيئة عمل محفزة تدعم الابتكار والتطوير المستمر، إلى جانب العمل على استقطاب الكفاءات الشابة وتأهيلها لسوق العمل المصرفي.
وأكد البنك أن هذه المبادرة تعكس توجهه الاستراتيجي نحو ترسيخ مكانته كجهة العمل المفضلة والجاذبة للكفاءات، مستفيدًا من الطفرة النوعية التي حققها خلال السنوات الأخيرة على مستوى التطوير المؤسسي والتحول الرقمي، والتي انعكست بدورها على تعزيز أدائه المالي والتشغيلي وترسيخ موقعه كأحد أكبر البنوك التجارية الشاملة في السوق المصرفي المصري.
وشهد الملتقى التوظيفي بجامعة«نيوجيزة» تفاعلًا واسعًا من الطلاب والخريجين، حيث أتاح بنك التعمير والإسكان فرصة التواصل المباشر مع الكفاءات الواعدة، والتعريف ببرامجه الوظيفية والتدريبية، بما يسهم في بناء جسور فعالة بين القطاع المصرفي والمؤسسات الأكاديمية.
ويحرص البنك على المشاركة المستمرة في الفعاليات التي تستهدف دعم الشباب وتأهيلهم لسوق العمل، حيث سبق له المشاركة خلال العام الجاري في عدد من الملتقيات التوظيفية، من بينها الملتقى التوظيفي بجامعة القاهرة والملتقى التوظيفي بالجامعة الألمانية بالقاهرة الجديدة، في إطار توجهه لتعزيز حضوره داخل المؤسسات التعليمية.
ويؤكد بنك التعمير والإسكان أن الاستثمار في الكوادر البشرية يمثل محورًا رئيسيًا في استراتيجيته، من خلال تبني برامج تدريب وتأهيل متطورة تسهم في إعداد جيل جديد من الكفاءات القادرة على مواكبة التطورات السريعة في القطاع المصرفي، خاصة في مجالات التحول الرقمي والخدمات المالية الحديثة.
كما يهدف البنك من خلال هذه الجهود إلى دعم بناء اقتصاد وطني قائم على المعرفة، وتعزيز دور الشباب في قيادة مسيرة التنمية، بما يتماشى مع توجهات الدولة المصرية نحو تمكين الكوادر الشابة ورفع كفاءتها في مختلف القطاعات.
ويواصل البنك تنفيذ خطته الاستراتيجية (2025-2030) التي تركز على تطوير الموارد البشرية، وتوسيع قاعدة الكفاءات، وتعزيز قدرات العاملين، بما يدعم استدامة النمو ويعزز من تنافسية البنك في السوق المحلية والإقليمية.
