نقابة «السياحة»: رفع الحد الأدنى للأجور لـ8000 جنيه مناسب للشباب والخريجين
أكد محسن محمد، رئيس النقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق، أن رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه يمثل خطوة تاريخية تعكس توجه الدولة لدعم العمال وتحسين مستوى المعيشة في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.
وأوضح أن القرار يأتي ضمن المرحلة السادسة من إصلاح منظومة الأجور، مشيرًا إلى أن الحد الأدنى شهد قفزة كبيرة خلال فترة قصيرة، حيث ارتفع من 3500 جنيه إلى 8000 جنيه، وهو ما يعكس تحركًا واضحًا لمواجهة التضخم وتحسين الدخول.
وأضاف أن قيمة 8000 جنيه تعد بداية مناسبة خاصة للخريجين والشباب في بداية حياتهم المهنية، مؤكدًا أن العاملين أصحاب الخبرة يحصلون على دخول أعلى بفضل الحوافز والبدلات المرتبطة بطبيعة العمل.
الحوافز ترفع الدخل في قطاع السياحة
وأشار إلى أن قطاع السياحة يتميز بمرونة الأجور، حيث يرتبط الدخل بشكل مباشر بالأداء، لافتًا إلى أن قيمة الحوافز والبونص قد تصل إلى 10 آلاف جنيه، ما يتيح فرصًا لزيادة الدخل بشكل كبير للعاملين المتميزين.
وأكد أن معظم شركات القطاع الخاص ملتزمة بتطبيق الحد الأدنى للأجور، مع وجود آليات واضحة للتعامل مع المنشآت غير القادرة، حيث تلتزم بإخطار الجهات المختصة لضمان عدم الإضرار بحقوق العاملين.
الضرائب وفق شرائح الدخل
ولفت إلى أن الزيادات في الأجور تخضع للنظام الضريبي المعمول به وفقًا لشرائح الدخل، مؤكدًا أن هذه الخطوة تمثل بداية قوية، مع توقعات بمزيد من التحسن في مستويات الأجور خلال الفترة المقبلة، خاصة مع التوسع في الحوافز وربط الأجر بالإنتاجية.
