الثلاثاء 05 يوليو 2022
المشرف العام
عبدالعظيم حشيش
مسئولية مجتمعية

تقرير: شركات دبي وأبو ظبي تضاعف عدد النساء في مجالس إدارتها خلال عامين

الجمعة 17/يونيو/2022 - 06:03 م
مريم السويدي الرئيس
مريم السويدي الرئيس التنفيذي لهيئة الأوراق المالية والسلع

كشف تقرير جديد أن عدد النساء في مجالس إدارات الشركات المدرجة في الإمارات العربية المتحدة قد تضاعف من 3.5 في المائة إلى 8.9 في المائة في غضون عامين فقط ، مع 59.1 في المائة لديها الآن على الأقل عضوة واحدة في مجلس الإدارة.

وقال التقرير إن حصة لا تقل عن امرأة واحدة كعضو في مجلس الإدارة بحلول عام 2025 والتي حددتها هيئة الأوراق المالية والسلع (SCA) ، وهي الجهة المنظمة لسوق الأوراق المالية في البلاد ، بدأت سارية المفعول.

والإمارات العربية المتحدة لديها 115 شركة مدرجة في أسواق الأسهم في أبو ظبي ودبي ، وتشغل النساء الآن 77 من 868 مقعدًا في مجالس الشركات ، ارتفاعًا من 29 مقعدًا في عام 2020.

وأوضح تقرير Aurora50 أنه يجب على الشركات الالتزام بالحد الأدنى من تفويضات أعضاء مجلس الإدارة من النساء بحلول عام 2025.

وقالت مريم: "على مدى عامين ، شهد السوق نموًا في عدد مقاعد مجالس الإدارة التي تشغلها النساء ، حيث يوجد الآن 59.1 في المائة من الشركات المدرجة لديها امرأة واحدة على الأقل في مجلس الإدارة و 8.9 في المائة من جميع أعضاء مجلس إدارة الشركات المدرجة من النساء". بطي السويدي الرئيس التنفيذي لهيئة الأوراق المالية والسلع.

وأضافت: "من الواضح أن المتطلبات التنظيمية لوجود امرأة واحدة على الأقل في مجلس إدارة كل شركة مدرجة والتي فوضتها هيئة الأوراق المالية والسلع قبل عام كان لها الأثر الإيجابي المنشود ، كما حدث في البلدان الأخرى التي حددت تفويضات مماثلة. وأضافت أن النرويج وفرنسا ، وهما رائدا العالم في وجود النساء في مجالس إدارة الشركات ، قد حددتا حصصًا بنسبة 40 في المائة ونجحا في تجاوز هذا الهدف في العقدين الماضيين.

وأشارت إلى أن التنوع بين الجنسين في مجالس الإدارة يؤثر بشكل إيجابي على نجاح الشركة وأرباحها في المستقبل من خلال خلق تنوع في الفكر ، مضيفة أن مثل هذه القيادة الشاملة تشجع أيضًا المزيد من النساء على الانضمام والازدهار والنجاح في الشركات المدرجة.

عضوات مجلس إدارة أدنوك من السيدات

أدنوك ، التي تدير لجنة التوازن بين الجنسين الخاصة بها ، لديها عضوات في مجلس إدارة 16 شركة من أصل 18 شركة تابعة لها ، بالإضافة إلى ثلاث مديرات تنفيذيات.

والتقرير هو تعاون بين Aurora50 ، التي تأسست عام 2019 لتسريع المساواة بين الجنسين في مجلس الإدارة ، وكلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية (MBRSG). وهو التقرير الأول من نوعه في دول مجلس التعاون الخليجي.

واستشهدت ببيانات من تقرير بوردكس العالمي للتوازن بين الجنسين لعام 2021 ، والذي أظهر أن فرنسا لديها أعلى متوسط نسبة مئوية من أعضاء مجلس الإدارة من النساء بنسبة 44 في المائة والبرازيل وروسيا أقل من شملهم الاستطلاع بنسبة 12 في المائة.

وتمتلك المملكة المتحدة 36 في المائة ، والولايات المتحدة 29 في المائة ، وسنغافورة والهند 17 في المائة.

كما أظهرت بيانات ديلويت أن النساء يشغلن 1.7 في المائة من مقاعد مجلس الإدارة في المملكة العربية السعودية ، و 1.2 في المائة في قطر وأظهرت البيانات أن نسبة النساء اللائي يشغلن مناصب في مجالس الإدارة في الهند بلغت 3.6 بالمئة.