300 ألف خريج سنويًا و42% سيدات.. هل يقود الذكاء الاصطناعي تمكين المرأة؟
أكدت قيادات نسائية بارزة في قطاع التكنولوجيا أن الذكاء الاصطناعي بات أحد أبرز العوامل المؤثرة في مستقبل المرأة بسوق العمل، بعدما أتاح أدوات جديدة لتطوير المشروعات وإدارة الأعمال وتحليل الأسواق والوصول إلى المعلومات، بما يعزز فرص المشاركة الاقتصادية وريادة الأعمال. وفي المقابل، حذّرن من تداعيات التوسع في استخدام هذه التقنيات على خريطة الوظائف التقليدية، وضرورة مواكبة التحولات المتسارعة باكتساب مهارات جديدة، إلى جانب مواجهة تحديات دقة المعلومات والخصوصية والأمن السيبراني.
جاء ذلك خلال جلسة حوارية ضمن فعاليات معرض ومؤتمر القاهرة الدولي للتكنولوجيا «Cairo ICT 2026»، ناقشت انعكاسات الذكاء الاصطناعي على بيئة العمل ومستقبل مشاركة المرأة في الاقتصاد الرقمي، بمشاركة مروة عباس، الرئيسة التنفيذية لشركة «راية لتكنولوجيا المعلومات»، وسيونارا الأسمر، نائب الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب للشركة المصرية للاستعلام الائتماني «I-Score»، ونيرمين زكي، مديرة التسويق بشركة «سيسكو»، وإنجي عباس، قائدة تطوير الأعمال والتنمية الإقليمية بشركة «إنتل».
300 ألف خريج سنويًا.. والسيدات يمثلن 42%
وقالت مروة عباس إن الذكاء الاصطناعي أحدث تحولًا واسعًا في أنماط الحياة والعمل، بعدما أصبح قادرًا على تسهيل تنفيذ العديد من المهام اليومية ورفع كفاءة الأداء، إلا أن الاستفادة الحقيقية من إمكاناته تظل مرهونة بامتلاك الأفراد المهارات والمعرفة اللازمة للتعامل معه وتوظيف أدواته بصورة فعالة.
وأشارت إلى أن مصر تضم نحو 300 ألف خريج سنويًا، تمثل السيدات أكثر من 42% منهم، وهو ما يعكس حجم الكفاءات النسائية المتاحة وأهمية الاستثمار في تنمية قدراتها وتأهيلها للاستفادة من الفرص التي يتيحها الاقتصاد الرقمي.
وأضافت أن الذكاء الاصطناعي يمكن النظر إليه باعتباره رفيقًا رقميًا يدعم الإنسان في أداء مهامه ويوفر الوقت والجهد، لكنه لا ينتزع منه مسؤولية التفكير والتحليل واتخاذ القرار، مؤكدة أن التعلم المستمر وتطوير المهارات أصبحا ضرورة لمواكبة التحولات التكنولوجية المتلاحقة، خاصة مع اتجاه المؤسسات إلى توسيع نطاق اعتمادها على تطبيقات الذكاء الاصطناعي.
البيانات الائتمانية تعزز فرص المرأة في التمويل
من جانبها، أوضحت سيونارا الأسمر أن الذكاء الاصطناعي يوفر إمكانات كبيرة للمؤسسات في جمع البيانات وتنظيمها وتحليلها، بما يسهل الوصول إلى المعلومات والاستفادة منها في تحسين جودة القرارات، لكنها شددت على أن هذه التقنيات لن تكون بديلًا كاملًا عن العنصر البشري، الذي يظل ضروريًا في العديد من الوظائف والعمليات.
وتطرقت إلى التحديات المرتبطة بتوافر البيانات الائتمانية الخاصة بالمرأة، خاصة في المناطق التي لا تمتلك فيها بعض السيدات سجلًا ائتمانيًا تقليديًا، موضحة أن غياب هذا السجل لا يعني بالضرورة عدم وجود بيانات يمكن الاستناد إليها لتقييم الجدارة الائتمانية.
وأشارت إلى إمكانية الاستفادة من مصادر معلومات بديلة، من بينها بيانات العمل والتأمينات الاجتماعية، أو وجود عداد كهرباء مسجل باسم السيدة، بما يتيح بناء صورة أكثر شمولًا عن وضعها المالي والاجتماعي، ويساعد المؤسسات على إجراء عمليات التقييم والتصنيف الائتماني للرجال والنساء وفق المعلومات المتاحة.
وفي الوقت نفسه، حذرت من الاعتماد الكامل على نتائج أدوات الذكاء الاصطناعي دون مراجعة، مؤكدة أن المخرجات التي تنتجها هذه التطبيقات ليست بالضرورة صحيحة أو دقيقة في جميع الحالات، وهو ما يفرض ضرورة التحقق من المعلومات ومراجعتها قبل استخدامها في اتخاذ القرارات، خاصة القرارات المالية والائتمانية.
اختفاء بعض الوظائف يفرض ضرورة اكتساب مهارات جديدة
وحول انعكاسات الذكاء الاصطناعي على مستقبل الوظائف، قالت نيرمين زكي إن التطور المتسارع في التكنولوجيا قد يؤدي إلى اختفاء بعض الوظائف التقليدية، مع تغير طبيعة المهام المطلوبة داخل المؤسسات، الأمر الذي يضع العاملين أمام ضرورة مستمرة لتطوير قدراتهم واكتساب مهارات تتناسب مع متطلبات سوق العمل الجديد.
وأوضحت أن الاستخدام الفعال للذكاء الاصطناعي لا يتوقف عند معرفة كيفية تشغيل أدواته، وإنما يبدأ بفهم طبيعة المشكلات التي يمكن لهذه الأدوات المساعدة في حلها، وتحديد المهام التي يمكن أتمتتها، خاصة الأعمال المتكررة، بما يسهم في رفع الإنتاجية وتحسين كفاءة الأداء.
وأضافت أن التعامل مع البيانات التي ينتجها الذكاء الاصطناعي يتطلب قدرًا كبيرًا من الوعي والقدرة على التحليل والتقييم، للتأكد من دقة النتائج وعدم احتوائها على معلومات مضللة، مشددة على ضرورة الاحتفاظ بالدور البشري في مراجعة المخرجات قبل الاعتماد عليها.
كما أكدت أهمية تعزيز الوعي بمفاهيم الأمن السيبراني وحماية البيانات الشخصية والمؤسسية، في ظل تزايد الاعتماد على التطبيقات الرقمية واتساع نطاق تبادل المعلومات، بما يرفع من أهمية حماية الأنظمة والبيانات من الاختراق أو سوء الاستخدام.
وشددت على أن الإبداع البشري سيظل عنصرًا أساسيًا في بيئة العمل مهما تطورت قدرات الذكاء الاصطناعي، معتبرة أن التكنولوجيا ينبغي أن تظل وسيلة لدعم الإنسان وتوسيع قدراته، وليس بديلًا عن التفكير والإبداع والخبرة البشرية.
الذكاء الاصطناعي يفتح آفاقًا جديدة أمام رائدات الأعمال
بدورها، أكدت إنجي عباس أن تطبيقات الذكاء الاصطناعي أصبحت تمثل فرصة مهمة أمام رائدات الأعمال، خاصة في ظل ما توفره من أدوات تساعد على إدارة المشروعات وتسهيل العمليات اليومية والوصول إلى معلومات السوق بصورة أسرع وأكثر تفصيلًا.
وأوضحت أن هذه التقنيات تتيح لأصحاب المشروعات التعرف على أسعار المنتجات والخدمات، ومقارنة البدائل المتاحة، وفهم طبيعة الأسواق واحتياجات العملاء، بما يدعم قدرتهم على اتخاذ قرارات أكثر وعيًا، ويساعدهم على تحسين كفاءة المشروعات وتطوير نماذج الأعمال.
وأضافت أن التطور التكنولوجي ساهم كذلك في توسيع فرص العمل عن بُعد، لا سيما منذ جائحة كورونا، التي دفعت العديد من المؤسسات وأصحاب الأعمال إلى تبني أنماط أكثر مرونة في إدارة الأنشطة، وهو ما أتاح لرائدات الأعمال فرصًا أكبر لتنظيم أعمالهن والوصول إلى أسواق جديدة دون التقيد بالوجود في مقار العمل التقليدية.
ولفتت إلى أهمية الاهتمام بأفكار الأطفال والاستماع إلى رؤيتهم، باعتبارهم جزءًا أساسيًا من مستقبل التحول الرقمي، مشيرة إلى أن التكنولوجيا يمكن توظيفها بصورة إيجابية لتنمية قدراتهم وإطلاق طاقاتهم الإبداعية وتحسين جودة حياتهم.
