وظائف بنك CIB 2026
وظائف بنك CIB 2026.. فرصة مميزة للعمل بمرتبات مجزية (طريقة التقديم)
يعلن البنك التجاري الدولي CIB عن فرصة وظيفية جديدة للراغبين في العمل بالقطاع المصرفي، ضمن قطاع المالية والعمليات والتكنولوجيا، في إطار سعي البنك إلى استقطاب الكفاءات والخبرات المتخصصة في مجال العمليات المصرفية وتمويل التجارة.
وتستهدف وظائف بنك CIB 2026 أصحاب الخبرات المصرفية المتقدمة، حيث أعلن البنك عن وظيفة LGs Manager للعمل بدوام كامل في مقر البنك بالقرية الذكية بمحافظة الجيزة، وهي وظيفة متخصصة في إدارة عمليات تمويل التجارة والمعاملات المصرفية المرتبطة بخطابات الضمان والاعتمادات المستندية.
وتعد الوظيفة من الفرص التي تستهدف أصحاب الخبرة الطويلة في العمليات المصرفية وتمويل التجارة، إلى جانب امتلاك مهارات قيادية وتحليلية ومعرفة واسعة بالضوابط المصرفية واللوائح التنظيمية.
تفاصيل وظيفة LGs Manager في بنك CIB
تتمثل المهمة الأساسية للوظيفة في ضمان تنفيذ مختلف المعاملات المصرفية المعقدة بكفاءة ودقة، مع الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية للبنك وتعليمات البنك المركزي المصري والمعايير الدولية المنظمة للعمل المصرفي.
كما يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية إدارة وحدة تمويل التجارة ومتابعة العمليات المرتبطة بخطابات الاعتماد LCs، وخطابات الضمان LGs، والاعتمادات المستندية IDCs، والمستندات المحصلة ODCs.
ويشمل الدور الوظيفي كذلك متابعة المعاملات الحساسة والمعقدة، والتأكد من تنفيذها في المواعيد المحددة وبالمستوى المطلوب، مع الحفاظ على تعاون فعال مع قطاعات الأعمال المختلفة.
أبرز مهام وظيفة بنك CIB
تشمل المسؤوليات الرئيسية للوظيفة عددًا من المهام، من بينها:
إدارة عمليات وحدة تمويل التجارة والإشراف على سير العمل اليومي.
متابعة وتنفيذ المعاملات المصرفية المختلفة بدقة وفي المواعيد المحددة.
التعامل مع المعاملات المعقدة والحساسة وتقديم الحلول المناسبة لها.
المساهمة في تطوير الأنظمة المصرفية وتحسين مستوى الأتمتة.
تطبيق مبدأ الفصل بين المهام للحد من المخاطر والملاحظات الرقابية.
تقديم الدعم والاستشارات المتعلقة بمعاملات تمويل التجارة.
نقل الخبرات والمعرفة إلى أعضاء فريق العمل.
متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وقياس مستوى الأداء.
تحديث تقييمات الرقابة الذاتية على المخاطر RCSAs بصورة مستمرة.
التعاون مع قطاع الشركات لضمان تقديم خدمات مصرفية عالية الجودة.
المساهمة في تطوير استراتيجية إدارة تمويل التجارة بما يتوافق مع استراتيجية البنك.
مراجعة وتحسين السياسات والإجراءات التشغيلية.
التنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية لضمان انسيابية العمليات.
إدارة الموظفين والالتزام باللوائح
يتضمن منصب LGs Manager مسؤوليات إدارية وقيادية، إذ يتولى شاغل الوظيفة تحديد الأهداف الفردية للموظفين، ومتابعة تطورهم المهني، وتحفيز أعضاء الفريق، إلى جانب تقديم التقييمات والملاحظات التي تساعد على رفع كفاءة الأداء.
كما يشترط الالتزام بتعليمات البنك المركزي المصري والقوانين واللوائح المصرفية، فضلًا عن قواعد مكافحة غسل الأموال AML والسياسات الداخلية ومدونة قواعد السلوك الخاصة بالبنك.
المؤهلات المطلوبة للتقديم على وظائف CIB 2026
حدد البنك عددًا من المتطلبات الأكاديمية والمهنية لشغل الوظيفة، أبرزها الحصول على درجة البكالوريوس في التجارة أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو أي مؤهل معادل.
ويشترط كذلك الحصول على شهادة CDCS أو CSDG أو ما يعادلها، بينما تعد درجة الماجستير في إدارة الأعمال MBA ميزة إضافية للمتقدم.
ويحتاج المتقدم إلى خبرة تتراوح بين 10 و12 عامًا في العمليات المصرفية، على أن تتضمن الخبرة مجال تمويل التجارة والعمل لدى مؤسسة مصرفية رائدة.
كما يتطلب المنصب معرفة متعمقة بالجوانب المتعلقة بالمخاطر والائتمان والشؤون القانونية والتنظيمية ومنتجات تمويل التجارة.
المهارات المطلوبة في المتقدم
تشمل أبرز المهارات المطلوبة إجادة اللغتين العربية والإنجليزية، إلى جانب امتلاك قدرات قوية في القيادة والإدارة والتحليل الكمي والنوعي.
ويشترط أيضًا إجادة استخدام برامج Microsoft Office، مع امتلاك معرفة جيدة بمنصات التجارة الرقمية والأنظمة المرتبطة بالعمليات المصرفية.
مكان العمل ونظام الوظيفة
تأتي الوظيفة ضمن قطاع المالية والعمليات والتكنولوجيا في البنك التجاري الدولي، وتندرج تحت وظائف العمليات الخلفية Back Office.
ويكون مقر العمل الرئيسي في مبنى القرية الذكية 2، الحي المالي، B211، طريق القاهرة–الإسكندرية الصحراوي، محافظة الجيزة، مع نظام عمل بدوام كامل.
وتأتي هذه الوظيفة ضمن فرص العمل في البنوك 2026 التي تستهدف أصحاب الخبرات المصرفية المتخصصة، خاصة في مجالات تمويل التجارة وإدارة العمليات المصرفية.
ويُنصح الراغبون في التقديم بمراجعة التفاصيل الرسمية للوظيفة وشروطها وآلية التقديم المعلنة من البنك التجاري الدولي CIB، والتأكد من استيفاء المؤهلات والخبرات المطلوبة قبل إرسال طلب التوظيف، خاصة أن الوظيفة تستهدف مستوى إداريًا وخبرة مهنية متقدمة.
