بنك البحرين الوطني يؤسس لجنة الاستدامة الجديدة

أعلن بنك البحرين الوطني (NBB) عن تشكيل لجنة الاستدامة الجديدة المكونة من ستة أعضاء برئاسة دانا بوحجي ، رئيس الموارد البشرية والاستدامة للمجموعة. وسيقوم برصد وإدارة ومعالجة القضايا المرتبطة بالاستدامة والخدمات المصرفية المسؤولة.

ويعد تشكيل اللجنة خطوة تالية طبيعية لبنك البحرين الوطني ، بعد اعتماده للاعتبارات البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) على مستوى مجلس الإدارة.

وستكون لجنة الترشيحات والمكافآت والحوكمة والاستدامة (NRGS) في بنك البحرين الوطني مسؤولة عن الإشراف على تكامل الاستدامة في أعمال وعمليات بنك البحرين الوطني.

وتعمل التغييرات الأخيرة داخل البنك على مواءمة استراتيجية الاستدامة وخريطة الطريق لبنك البحرين الوطني مع هدفه المتمثل في أن يصبح رائدًا مؤثرًا في السوق ورائدًا في مجال الاستدامة في الصناعة المالية.

وتماشيًا مع التزام بنك البحرين الوطني تجاه التنوع ، تتكون اللجنة بالتساوي من كلا الجنسين ، بنسبة 50٪ ذكور و 50٪ إناث ، بينما يتم تقسيمها أيضًا بالتساوي من حيث تمثيل الأعضاء من كل من الشركات والخلفيات الداخلية الداعمة.

وأعضاء اللجنة هم: عبد الرحيم حميد - مساعد أول في أسواق رأس المال والقروض المشتركة ، الخدمات المصرفية للاستثمار المؤسسي والشركات. علي فقيحي - مساعد مدير العلاقات ، الخدمات المصرفية للاستثمار المؤسسي والشركات ؛ دينا كوهاري - قائدة الفريق ، مراجعة ائتمان الأعمال ، الأعمال التجارية والشركات الصغيرة والمتوسطة ؛ ندى إسحاق - مدير تسويق التجزئة ، قسم الخدمات المصرفية للأفراد ؛ ريم الدوسري - رئيس مجموعة العقارات والممتلكات والمشتريات والإدارة وسلمان راضي - محلل مخاطر أمن المعلومات ، إدارة المخاطر.

وجميعهم لديهم 13 عامًا من الخبرة العملية في المتوسط ، وسوف تمكن اللجنة من تنويع أنشطة البنك.

ووحول اللجنة الجديدة ، قالت بوحجي: "إن التزامنا المستمر بتطوير وتنفيذ الاستدامة بنجاح عبر عملياتنا ، يجعلنا على المسار الصحيح نحو أن نصبح روادًا في مجال الاستدامة في البحرين".

وأضافت: "يأتي هذا استمرارًا لجهودنا المستمرة لنصبح في نهاية المطاف صاحب العمل المفضل في المملكة وكذلك اختيار المستثمرين ، مما يعزز مكانة بنك البحرين الوطني كواحدة من المؤسسات الرائدة في البحرنة داخل المملكة".

وتابعت: "نحن أيضًا من أوائل المنظمات التي تحدثت بصراحة عن دمج الاستدامة في إطارها التشغيلي".

بعد إصدار التقرير المالي والاستدامة السنوي الأول للبنك والبحرين لعام 2020 ، أكمل بنك البحرين الوطني بنجاح العديد من الأنشطة الداخلية والخارجية التي تغطي عددًا من المجالات كجزء من تبني الركائز في إستراتيجية ESG المستمرة.

وكجزء من ركائزها المتمثلة في رعاية القوى العاملة ، تم إجراء العديد من الدورات التدريبية وتمديدها لجميع الموظفين وأعضاء مجلس الإدارة ، وتمكنت بنجاح من توفير التدريب لـ 95 ٪ من الموظفين ، وكان الزوجان يدوران حول أهمية ESG في الخدمات المصرفية والتنوع والشمول وندوات حوكمة الشركات عبر الإنترنت ، حسبما جاء في بيان بنك البحرين الوطني.

وأضاف أن البنك نجح في ترك بصمة بيئية مباشرة مع خفض استهلاك المياه والطاقة على أساس سنوي ، إلى جانب المبادرات البيئية الأخرى التي تطرقت إلى إطار الاستدامة الخاص ببنك البحرين الوطني.

وقال بوحجي: "في بنك البحرين الوطني ، نتخذ خطوات كبيرة لخلق مستقبل مستدام للمملكة وشعبها. وعلى هذا النحو ، اخترنا بعناية المرشحين الأكثر ملاءمة من خلفيات متنوعة لإنشاء وقيادة لجنة الاستدامة ، مما يضمن أن الأنشطة في مختلف مجالات البنك يتم تنفيذها وفقًا لهدف الاستدامة الخاص بنا المتمثل في شمول أصحاب المصلحة".

وأشارت إلى أن "تقدمنا لا يزال مدعومًا من قبل المساهمين لدينا ويغذيه شغفنا المشترك للأعمال التجارية والنجاح الاجتماعي".

وأضافت أن بنك البحرين الوطني لا يزال ملتزماً بالاستثمار في التطوير المهني لموظفيه ، بما يتماشى مع ركائزه الأساسية في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ، والتي تتمثل أحدها في رعاية القوى العاملة لديه.