مدبولي: تطوير الجهاز الإداري أولوية حكومية لتحسين جودة الخدمات
عقد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، اجتماعًا مهمًا اليوم بمقر الحكومة في العاصمة الإدارية الجديدة، مع المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لمتابعة عدد من ملفات العمل ذات الصلة بمنظومة الإصلاح الإداري وتطوير الجهاز الإداري للدولة، وذلك في إطار جهود الحكومة المستمرة لتعزيز كفاءة الأداء الحكومي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وفي مستهل اللقاء، جدد رئيس مجلس الوزراء تأكيده على حرص الحكومة على استكمال مسار تطوير الجهاز الإداري للدولة ورفع كفاءته، مشيرًا إلى أن ملف الإصلاح الإداري يحظى بأولوية متقدمة على أجندة العمل الحكومي، باعتباره أحد الركائز الأساسية لدعم خطط التنمية الشاملة، وتحقيق الانضباط المؤسسي، وتحسين بيئة العمل داخل مؤسسات الدولة.
وأوضح الدكتور مصطفى مدبولي أن تطوير منظومة العمل داخل الجهاز الإداري لا يقتصر فقط على تحديث الهياكل التنظيمية أو تعديل القوانين واللوائح، بل يمتد ليشمل بناء قدرات العنصر البشري، باعتباره المحرك الرئيسي لأي عملية تطوير مؤسسي، مؤكدًا أن رفع كفاءة العاملين بالدولة يسهم بشكل مباشر في تحسين مستوى الخدمات الحكومية، وتعزيز ثقة المواطنين في الجهاز الإداري.
وأشار رئيس الوزراء خلال اللقاء إلى الدور المحوري الذي يضطلع به الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تنفيذ محاور الإصلاح الإداري، لا سيما فيما يتعلق بتطوير منظومة الموارد البشرية، وضبط آليات التوظيف، وترسيخ معايير الكفاءة والجدارة في شغل الوظائف العامة، بما يضمن اختيار أفضل الكفاءات القادرة على تلبية متطلبات العمل الحكومي المتطور.
كما شدد الدكتور مصطفى مدبولي على أهمية التنسيق المستمر بين مختلف الجهات المعنية بملف الإصلاح الإداري، لضمان تحقيق التكامل بين السياسات والبرامج التنفيذية، واستدامة النتائج التي تحققت خلال السنوات الماضية، خاصة في ظل التحديات المتزايدة التي تتطلب جهازًا إداريًا مرنًا وقادرًا على التكيف والاستجابة السريعة.
وخلال الاجتماع، استعرض المهندس حاتم نبيل الموقف التنفيذي لملف الإصلاح الإداري، موضحًا ما تم إنجازه خلال الفترة الماضية في عدد من المحاور، من بينها تطوير منظومة الموارد البشرية، وتحديث الهياكل التنظيمية للجهات الحكومية، وضبط آليات التوظيف بما يحقق العدالة والشفافية وتكافؤ الفرص، إلى جانب تعزيز الكفاءة المؤسسية داخل وحدات الجهاز الإداري للدولة.
وأوضح رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن الجهود المبذولة تركز على تحسين نظم العمل الداخلية، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، وبناء قدرات العاملين من خلال برامج تدريبية متخصصة، تستهدف إكسابهم المهارات الحديثة اللازمة للتعامل مع متطلبات التحول الرقمي وتطوير الخدمات الحكومية.
كما عرض المهندس حاتم نبيل ملامح الخطط المستقبلية خلال المرحلة المقبلة، والتي تستهدف استكمال تطوير منظومة الموارد البشرية على أسس علمية حديثة، والتوسع في تطبيق نظم الإدارة الرقمية، بما يسهم في تحقيق كفاءة أعلى في إدارة الكوادر البشرية، وضمان الاستدامة المؤسسية للإصلاح الإداري.
وأكد أن التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية يمثل أحد المحاور الأساسية للمرحلة المقبلة، لما له من دور في تحسين كفاءة الأداء، وتسريع الإجراءات، وتعزيز الشفافية، فضلًا عن دعم متخذي القرار ببيانات دقيقة ومحدثة تسهم في التخطيط السليم للموارد البشرية داخل الجهاز الإداري للدولة.
ويأتي هذا اللقاء في سياق الجهود الحكومية المتواصلة لتنفيذ رؤية الدولة المصرية لتطوير الجهاز الإداري، بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة، ويعزز من قدرة مؤسسات الدولة على تقديم خدمات حكومية أكثر كفاءة وجودة، ويواكب تطلعات المواطنين نحو جهاز إداري عصري وفعّال.
