12 يوم إجازة.. تعرف على أبرز أيام الإجازات الرسمية في يناير 2026
مع بداية عام 2026، يتزايد اهتمام المواطنين بمعرفة خريطة الإجازات الرسمية، خاصة مع عودة العمل بكامل طاقته بعد عطلات نهاية العام.
ويأتي شهر يناير في مقدمة الشهور التي تشهد مناسبات دينية ووطنية مهمة، ما يجعله محطة أساسية للتخطيط المبكر للراحة وتنظيم الوقت بين العمل والحياة الشخصية.
فيما يلي نستعرض أبرز أيام العطلات الرسمية وإجازات شهر يناير 2026:
يناير.. انطلاقة عام مليئة بالعطلات
يمثل شهر يناير البداية الفعلية لموسم الإجازات الرسمية في عام 2026، إذ يجمع بين أول عطلة دينية في العام ومناسبة وطنية ذات رمزية خاصة، إلى جانب العطلات الأسبوعية المعتادة، ليمنح العاملين عددًا مناسبًا من أيام الراحة منذ الأسابيع الأولى للسنة الجديدة.
عيد الميلاد المجيد.. أول عطلة رسمية في 2026
يفتتح جدول الإجازات الرسمية يوم الأربعاء 7 يناير 2026، بمناسبة عيد الميلاد المجيد، والذي يُعد أول إجازة رسمية خلال العام.
وتسري هذه العطلة على جميع العاملين في الجهاز الإداري للدولة والقطاعين العام والخاص، وفقًا لقرارات مجلس الوزراء، وتتميز بأجواء احتفالية وروح أسرية خاصة، فضلًا عن الاستعدادات المكثفة داخل الكنائس على مستوى الجمهورية.
25 يناير.. مناسبة وطنية وإجازة رسمية
ويحصل العاملون على ثاني عطلة رسمية خلال شهر يناير يوم الأحد 25 يناير 2026، احتفالًا بعيد الشرطة وذكرى ثورة 25 يناير.
وتحمل هذه المناسبة بعدًا وطنيًا مهمًا، كما تمثل فرصة إضافية للراحة بعد انقضاء الأسابيع الأولى من العام، لتكون ثاني إجازة رسمية في شهر يناير.
12 يوم راحة خلال شهر واحد
وبحساب الإجازات الرسمية والعطلات الأسبوعية، يصل إجمالي عدد أيام الراحة خلال شهر يناير 2026 إلى 12 يومًا، تشمل يومي عيد الميلاد المجيد و25 يناير، إلى جانب 10 أيام عطلات أسبوعية بواقع الجمعة والسبت من كل أسبوع، وهو ما يمنح الموظفين مساحة جيدة لالتقاط الأنفاس مع بداية العام.
يناير يفتح باب الإجازات الرسمية في 2026
ولا يقتصر دور يناير على كونه شهرًا للعطلات فقط، بل يُعد بداية لسلسلة من الإجازات الرسمية المتنوعة على مدار عام 2026، ما بين مناسبات دينية إسلامية ومسيحية، وأعياد وطنية، مثل ثورة 30 يونيو، وثورة 23 يوليو، وعيد نصر أكتوبر.
العمل أثناء الإجازات الرسمية
ورغم اعتبار عيد الميلاد المجيد إجازة رسمية مدفوعة الأجر، فإن طبيعة العمل في بعض الجهات قد تتطلب استمرار العمل خلال هذا اليوم، على أن يحصل العاملون على مقابل مادي مضاعف، وفقًا لما ينص عليه قانون العمل.
الإجازات السنوية وحقوق الموظفين
وينص قانون الخدمة المدنية على أحقية الموظف في إجازة سنوية بأجر كامل، لا تُحتسب ضمنها الإجازات الرسمية أو الأعياد، باستثناء العطلات الأسبوعية، وتختلف مدتها وفقًا لسنوات الخدمة، بما يضمن تحقيق التوازن بين متطلبات العمل وحق الراحة.
