وظائف وزارة العمل في ألمانيا 2025.. فرص تدريب وعمل للشباب المصريين
في ظل الاهتمام المتزايد بفرص العمل في الخارج، شهدت وظائف وزارة العمل في ألمانيا خلال الساعات القليلة الماضية بحثًا كبيرًا على منصات التواصل الإجتماعي ومحركات البحث، خاصة بين الشباب الراغبين في الهجرة المنظمة.
وهذا الارتفاع يأتي بعد إعلان رسمي من وزارة الخارجية والهجرة وشؤون المصريين بالخارج، بالتعاون مع وزارة العمل المصرية، الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، ووكالة التوظيف الفيدرالية الألمانية (BA)، عن فتح باب التقديم للمرحلة الثانية من برنامج THAMM Plus.
والبرنامج، الذي يعد جزءاً من المبادرة الإقليمية لدعم حوكمة هجرة العمالة في شمال أفريقيا، يهدف إلى توفير فرص تدريب وعمل معترف بها دولياً للشباب، مما يعزز من اندماجهم السريع في سوق العمل الألماني التنافسي.
ووفقاً لتقارير حديثة، يتوقع أن يغطي البرنامج آلاف الفرص في التخصصات الفنية المطلوبة، مع التركيز على الكهرباء، الإلكترونيات، والمعادن، وذلك في إطار استراتيجية ألمانيا لجذب العمالة الماهرة لمواجهة النقص في القوى العاملة.
وهذا الإعلان لم يأتِ عبثاً، إذ أن ألمانيا تواجه تحديات في سد الفجوات المهنية، حيث بلغ عدد الوظائف الشاغرة في القطاعات الفنية أكثر من 200 ألف في النصف الأول من عام 2025 وحده.
وفي هذا التقرير، من بانكير، نستعرض التفاصيل الدقيقة والمحدثة عن وظائف وزارة العمل الألمانية، مع التركيز على البرنامج الجديد وكيفية الاستفادة منه.
ما هي وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الألمانية؟
زتعرف رسمياً باسم Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)، وهي الجهة الحكومية الاتحادية المسؤولة عن تنظيم سوق العمل والحماية الاجتماعية في ألمانيا.
وتأسست الوزارة في شكلها الحالي عام 1949، ويقع مقرها الرئيسي في برلين، مع مكتب إضافي في بون، وتشرف الوزارة على أكثر من 2.5 مليون موظف في الوكالات التابعة، بما في ذلك وكالة التوظيف الفيدرالية (BA)، التي تدير أكبر شبكة للتوظيف في أوروبا.
وفي عام 2025، أكدت الوزارة، برئاسة الوزيرة بياربل باس، التزامها باستراتيجية "ألمانيا كدولة للعمالة الماهرة"، التي تهدف إلى جذب 400 ألف عامل ماهر سنوياً من الخارج.
وهذه الاستراتيجية تشمل تسهيلات في التأشيرات، مثل بطاقة الفرص (Chancenkarte)، التي تسمح بالإقامة لمدة عام للبحث عن عمل.
والوزارة لا تقتصر مهامها على التوظيف المحلي، بل تمتد إلى الشراكات الدولية، مثل برامج الهجرة المنظمة مع دول شمال أفريقيا، لضمان تدفق عمالة مستدام ومنظم.
مهام رئيسية لوزارة العمل الألمانية في 2025
وتغطي مهام BMAS مجموعة واسعة من المجالات، بما في ذلك صياغة السياسات المتعلقة بالأجور، الحماية الاجتماعية، والتدريب المهني.
وفي 2025، ركزت الوزارة على تنفيذ إصلاحات جديدة لمكافحة انخفاض الأجور غير العادلة، حيث أدخلت حداً أدنى للأجور يصل إلى 12.82 يورو في الساعة اعتباراً من يناير، مع خطط لزيادته إلى 13.50 يورو بنهاية العام.
كما أطلقت حملات لتعزيز التدريب المهني، حيث يُتوقع تخريج 500 ألف متدرب جديد في القطاعات الفنية. بالإضافة إلى ذلك، تتعامل الوزارة مع قضايا الهجرة العمالية، من خلال التنسيق مع الاتحاد الأوروبي لضمان حقوق العمال الأجانب.
وفي أكتوبر 2025، أقرت الوزارة ميزانية إضافية قدرها 1.2 مليار يورو لدعم برامج التكيف الثقافي واللغوي، مما يعكس التزامها ببناء مجتمع عمل شامل.
وهذه المهام تجعل الوزارة محوراً أساسياً في اقتصاد ألمانيا، الذي يعتمد على الصناعات التحويلية بنسبة 25% من الناتج المحلي الإجمالي.
فرص العمل داخل وزارة العمل الألمانية
وتوفر BMAS فرص عمل مباشرة للمتخصصين في مجالات الإدارة، القانون، والاقتصاد، مع أكثر من 100 وظيفة شاغرة حالياً في ديسمبر 2025.
ومن بين هذه الفرص، برامج للمحامين الكاملين (Volljuristinnen) للعمل في صياغة التشريعات العمالية، مع رواتب تبدأ من 55 ألف يورو سنوياً، ومدة عقد تصل إلى 2026.
كما أعلنت عن مناصب للمراجعين القانونيين (Rechtsreferendarinnen) للتدريب في الجهات العليا، مع التركيز على السياسات الاجتماعية.
والتقديم يتم عبر الموقع الإلكتروني من هنا، ويتطلب إجادة اللغة الألمانية على مستوى B2 على الأقل، بالإضافة إلى خبرة ذات صلة.
وفي 2025، أدخلت الوزارة تسهيلات للمتقدمين الأجانب، بما في ذلك الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية عبر مراكز الاعتماد الاتحادية، وهذه الفرص ليست محصورة بالألمان، بل تشمل برامج تبادل دولي مع الشركاء في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
الفرصة الجديدة للشباب المصري في ألمانيا
ويعد برنامج THAMM Plus (Towards a Holistic Approach to Labour Migration) أبرز المبادرات الدولية لوزارة العمل الألمانية في 2025، حيث يهدف إلى بناء جسور هجرة منظمة بين ألمانيا ودول شمال أفريقيا، بما في ذلك مصر.
وأطلقت المرحلة الثانية في أوائل ديسمبر 2025، بعد نجاح المرحلة الأولى التي أحالت أكثر من 500 عامل مصري إلى سوق العمل الألماني.
والبرنامج مدعوم من GIZ وBA، ويستهدف الشباب بين 18 و35 عاماً الذين يحملون مؤهلات فنية أساسية، ووفقاً لإعلان وزارة الهجرة المصرية، يشمل البرنامج دعوة مفتوحة للهجرة العمالية النظامية، مع التركيز على سد النقص في القطاعات الحيوية.
وهذا البرنامج ليس مجرد توظيف، بل مسار تدريبي متكامل يستمر لمدة 6-12 شهراً، يؤهل المشاركين للاندماج الفعال في المجتمع الألماني.
التخصصات المطلوبة والتدريب الشامل في برنامج THAMM Plus
وتركز الدفعات الجديدة على ثلاث تخصصات رئيسية: الكهرباء، الإلكترونيات، وتشغيل المعادن، حيث يقدر نقص العمالة في هذه المجالات بنحو 150 ألف وظيفة بحلول نهاية 2025.
ويحصل المقبولون على تدريب لغوي يصل إلى مستوى B1 في اللغة الألمانية، بالإضافة إلى دورات مهنية عملية في معاهد معتمدة، وبرامج ثقافية لفهم القيم الألمانية مثل الالتزام بالوقت والعمل الجماعي.
ويشمل الدعم أيضاً مساعدة في الاعتراف بالمؤهلات السابقة، وإجراءات التأشيرة، مع ضمان عقود عمل لمدة عامين على الأقل برواتب تتراوح بين 2,500 و3,500 يورو شهرياً.
وهذا التدريب يضمن معدل اندماج يتجاوز 85%، وفقاً لتقارير GIZ لعام 2025.
كيفية التقديم لبرنامج THAMM Plus وموعد الإغلاق
ويفتح باب التقديم عبر الموقع الرسمي للبرنامج من هنا، حيث يطلب تقديم السيرة الذاتية، الشهادات الفنية، واختبار أولي عبر الإنترنت.
والتقديم مستمر حتى 20 يناير 2026، ولا يقبل أي طلبات بعد هذا التاريخ، حيث أكدت الجهات المنظمة أن العملية شفافة، مع مقابلات افتراضية في يناير وفبراير 2026، تليها رحلات التدريب في الربع الثاني من العام، وللاستفسارات، يمكن الاتصال بمكاتب GIZ في القاهرة أو برلين.
