7 إجازات يحددها قانون العمل الجديد للعامل.. تفاصيل شاملة للحقوق القانونية
أعاد قانون العمل الجديد ترتيب منظومة الإجازات للعاملين بما يتناسب مع احتياجاتهم الاجتماعية والعملية، عبر منح مزيد من المرونة وضمانات أفضل .
الإجازة السنوية وفق قانون العمل
حدد القانون آلية احتساب الإجازات السنوية بحسب مدة الخدمة:
-15 يوما بعد مرور 6 أشهر من التعيين.
-21 يوما بعد سنة من العمل.
-30 يوما لمن قضى 10 سنوات خدمة أو بلغ 50 عاما.
-45 يوما للأشخاص من ذوي الهمم.
-يسمح القانون بترحيل الإجازات لعامين فقط.
الإجازة المرضية فى قانون العمل
تمنح الإجازة المرضية وفق تقرير طبي معتمد وتمتد حتى 12 شهرا كل 3 سنوات:
-3 أشهر بأجر كامل.
-6 أشهر بأجر 85%.
-3 أشهر بأجر 75%.
إجازة الوضع للموظفات
يوفر القانون ضمانات موسعة للمرأة العاملة:
-إجازة وضع لمدة 120 يوما مدفوعة الأجر.
-تمنح 3 مرات طوال مدة الخدمة.
-يحظر فصل الموظفة أثناء الإجازة.
-فترات رضاعة لمدة 30 دقيقة مرتين يوميا خلال أول عامين من الولادة.
إجازات الظروف الخاصة
تضم إجازات مدفوعة الأجر تشمل:
-الزواج.
-وفاة أحد الأقارب.
-أداء الامتحانات الدراسية.
إجازة الحج
-تمنح مرة واحدة فقط طوال الخدمة.
-مدتها شهر كامل.
-يشترط إتمام 5 سنوات خدمة متواصلة.
إجازة المُخالِط
-إجازة استثنائية تصل إلى 3 أشهر.
-تمنح لمن يخالط مصابا بمرض معدي.
-تصرف وفق قرار طبي معتمد.
الإجازة بدون أجر
-متاحة لأسباب شخصية أو دراسية.
-تمنح بموافقة صاحب العمل.
الإجازات الرسمية في مصر لعام 2026
وفيما يلي قائمة بالعطلات الرسمية المرتقبة للعام 2026:
-الخميس 1 يناير: رأس السنة الميلادية
-الأربعاء 7 يناير: عيد الميلاد الشرقي
-الاثنين 19 يناير: عيد الغطاس
-الخميس 29 يناير: العيد القومي والثورة والشرطة
-19 – 22 مارس: عيد الفطر
-الأحد 5 أبريل: أحد الشعانين
-9 – 13 أبريل: الأسبوع المقدس
-الاثنين 13 أبريل: شم النسيم
-25 أبريل: عيد تحرير سيناء
-الجمعة 1 مايو: عيد العمال
-26 – 30 مايو: عيد الأضحى
-الخميس 18 يونيو: رأس السنة الهجرية
-الخميس 2 يوليو: عيد ثورة 30 يونيو
-الخميس 23 يوليو: عيد ثورة 23 يوليو
