"العمل" توجه إنذارات لـ7 منشآت بالقاهرة لمخالفة الحد الأدنى للأجور وتعيين ذوي الهمم
في إطار توجيهات وزير العمل محمد جبران، شنت وزارة العمل حملة تفتيشية موسعة على عدد من المنشآت في محافظة القاهرة، أسفرت عن توجيه إنذارات قانونية وتحديد مهلة تصحيحية لسبع منشآت، لعدم التزامها بعدد من التشريعات العمالية المهمة، من بينها تطبيق الحد الأدنى للأجور، وتعيين نسبة الـ5% من ذوي الهمم، والتأمين على العاملين، والتراخيص الخاصة بالعمالة الأجنبية.
وأكدت الوزارة في بيان رسمي، أن الحملة تأتي ضمن جهود الوزارة لتطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018، وتهدف إلى ضمان استقرار بيئة العمل وتعزيز الحقوق المشروعة للعمال.
وشملت الحملة التي قادتها الإدارة العامة لتفتيش العمل بالتنسيق مع مكتب عمل مدينة نصر، التفتيش على 7 منشآت كبرى يعمل بها المئات من العمال، وهي:
- الشركة المصرية لأسواق شارع عبد العزيز – التجمع الخامس
- الشركة المصرية تريدنج
- شركة فلامنجو ماركت
- الشركة المصرية للتجارة
- الشركة المصرية للتنمية العمرانية
- جمعية مصر الحديثة البريطانية
- مول الشامل – التجمع الخامس
وتضمنت المخالفات عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور الذي أقرته الدولة، وتجاهل التأمين الاجتماعي الإلزامي للعاملين، وعدم الالتزام بنسبة توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة، فضلاً عن مخالفات تتعلق بتصاريح عمل الأجانب.
وأوضح الوزير محمد جبران أن الهدف من هذه الحملات الرقابية ليس العقاب بل تصحيح الأوضاع القانونية وتمكين المنشآت من الالتزام بالضوابط والتشريعات، مشيرًا إلى أن الوزارة منحت هذه المنشآت مهلة قانونية لتوفيق أوضاعها، قبل اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.
وأكد الوزير أن استقرار بيئة العمل يرتكز على التوازن بين حقوق العامل وواجبات صاحب العمل، مشددًا على أن الوزارة ماضية في خططها للرقابة الفعالة والردع الإيجابي بما يعزز مناخ العمل العادل في السوق المصري.
