مصرف أبوظبي الإسلامي يحقق معدل توطين بنسبة 45% في مجموعة من الوظائف

قالت بشرى الشحي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في مصرف أبوظبي الإسلامي، إن المصرف حقق نسبة توطين بلغت 45%، مما يعكس انسجام المصرف مع رسالة حكومة الإمارات العربية المتحدة لتمكين الشباب الإماراتي وتوسيع المواهب الإماراتية. في الخدمات المالية.

وجاء إعلان الشحي كجزء من مشاركة مصرف أبوظبي الإسلامي في معرض رؤية للتوظيف، وهو حدث سنوي يوفر فرص عمل وتدريب ديناميكية للشباب الإماراتي.

ويستمر مصرف أبوظبي الإسلامي حتى 21 سبتمبر، حيث يستقطب المواهب ويدعم مساعي حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة لتعزيز التوطين في قطاع الخدمات المصرفية والمالية، وتعد مشاركة مصرف أبوظبي الإسلامي المستمرة في معرض رؤية للتوظيف بمثابة شهادة على التزامه بتمكين الشباب المحلي والمساهمة في تطوير المواهب الوطنية في دولة الإمارات العربية المتحدة.

وأضافت أن البنك سيقوم باختيار المرشحين المناسبين بعد إجراءات التوظيف المعتمدة لديه. ومع نسبة توطين تصل إلى 45% وسجل حافل من برامج التطوير الوظيفي الناجحة، لم يحقق مصرف أبوظبي الإسلامي جميع أهداف التوطين التي حددها مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي فحسب، بل تجاوزها أيضًا.

وأضاف الشحي: "يعكس هذا الإنجاز المعرفة والخبرة التي يتمتع بها مصرف أبوظبي الإسلامي، مما يمكنه من الاستفادة من فرص النمو في اقتصاد دولة الإمارات العربية المتحدة والحفاظ على مكانته الرائدة في القطاع المصرفي".

وأشارت إلى أن مصرف أبوظبي الإسلامي ضم نحو 345 مواطناً إماراتياً في مختلف المناصب، بما في ذلك الإدارة العليا، خلال العام الماضي وينصب التركيز الرئيسي لاستراتيجية الموارد البشرية في مصرف أبوظبي الإسلامي على توظيف ورعاية وتطوير المواهب المحلية في دولة الإمارات العربية المتحدة.