البطالة في بريطانيا ترتفع إلى أعلى مستوى منذ 5 سنوات مع تباطؤ الأجور
سجلت البطالة في بريطانيا ارتفاعاً إلى 5.2% خلال الربع الأخير من 2025، مسجلة أعلى مستوى لها منذ نحو خمس سنوات، مقارنة بنسبة 5.1% في نوفمبر الماضي.
ويُعزى هذا الارتفاع إلى تباطؤ التوظيف في القطاع الخاص واعتماد الشركات على سياسات حذرة لتقليل النفقات.
وأظهرت البيانات الصادرة عن مكتب الإحصاء الوطني البريطاني تباطؤ نمو الأجور السنوية إلى 4.2% مقارنة بـ4.6% في الفترة السابقة، مع تفاوت واضح بين القطاعات. فقد سجلت أجور القطاع العام زيادة قوية بلغت 7.2%، بينما لم تتجاوز زيادة أجور القطاع الخاص 3.4%، ما يعكس الضغوط الاقتصادية على العمالة في السوق الخاص.
وتعزى هذه التطورات إلى سياسات وزيرة الخزانة راشيل ريفز، التي دفعت الشركات لتطبيق سياسات توظيف حذرة، والاقتصار على عدم استبدال الموظفين المغادرين، في ظل تباطؤ النمو الاقتصادي والتحديات المالية التي تواجه الاقتصاد البريطاني.
وتظل معدلات البطالة في بريطانيا مؤشراً أساسياً على صحة سوق العمل، حيث يسعى صناع القرار إلى تحقيق التوازن بين السيطرة على التضخم ودعم التوظيف، في وقت يواجه فيه الاقتصاد ضغوطاً متزايدة من رفع تكاليف المعيشة والضغوط على الشركات الصغيرة والمتوسطة.
