استعدوا للعام الجديد.. أول إجازة رسمية في 2026 للمدارس والموظفين
يترقب ملايين الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص، إلى جانب الطلاب في المدارس والجامعات، مواعيد الإجازات الرسمية خلال عام 2026، خاصة مع اقتراب نهاية عام 2025.
وتعد الإجازات الرسمية فرصة مهمة للراحة واستعادة النشاط، إذ تمنحها الدولة للعاملين دون خصم من الراتب، سواء في المناسبات الدينية أو الوطنية.
موعد أول إجازة رسمية في 2026
ووفقا لأجندة الإجازات الرسمية الصادرة عن مجلس الوزراء، تكون أول إجازة رسمية في عام 2026 بمناسبة عيد الميلاد المجيد للأقباط الأرثوذكس، والموافق يوم الأربعاء 7 يناير 2026.
وتشمل الإجازة العاملين في الجهاز الإداري للدولة، والقطاعين العام وقطاع الأعمال، وكذلك العاملين بالقطاع الخاص، على أن تكون مدفوعة الأجر.
وينتظر الموظفون والطلاب صدور القرار الرسمي من مجلس الوزراء لحسم ما إذا كانت الإجازة ستُمنح في موعدها الأصلي يوم الأربعاء، أو سيتم ترحيلها إلى يوم الخميس 8 يناير، وفقا لسياسة ترحيل الإجازات المتبعة.
قائمة الإجازات الرسمية في مصر خلال 2026
بحسب الأجندة المعلنة، تأتي الإجازات الرسمية المنتظرة في عام 2026 على النحو التالي:
-الأربعاء 7 يناير عيد الميلاد المجيد
-الأحد 25 يناير عيد الشرطة وثورة 25 يناير
-من الجمعة 20 إلى الأحد 22 مارس عيد الفطر المبارك
-الاثنين 13 أبريل شم النسيم
-السبت 25 أبريل عيد تحرير سيناء
-الجمعة 1 مايو عيد العمال
-الثلاثاء 26 مايو وقفة عرفات
-من الأربعاء 27 إلى الجمعة 29 مايو عيد الأضحى المبارك
-الأربعاء 17 يونيو رأس السنة الهجرية 1448 هـ
-الثلاثاء 30 يونيو ذكرى ثورة 30 يونيو
-الخميس 23 يوليو عيد ثورة 23 يوليو
-الأربعاء 26 أغسطس المولد النبوي الشريف
-الثلاثاء 6 أكتوبر عيد القوات المسلحة (نصر أكتوبر)
وأكدت الجهات الرسمية أن جميع الإجازات المعلنة لعام 2026 ستكون مدفوعة الأجر بالكامل، وتشمل العاملين في الوزارات والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، إلى جانب شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
مناسبات دينية ووطنية
وتتنوع الإجازات الرسمية في مصر بين مناسبات دينية، تشمل أعياد المسلمين مثل الفطر والأضحى والمولد النبوي، وأعياد المسيحيين مثل عيد الميلاد المجيد، ومناسبات وطنية كعيد الشرطة، وتحرير سيناء، وثورتي 30 يونيو و23 يوليو، وعيد القوات المسلحة.
الإجازات في قانون العمل الجديد
حدد قانون العمل الجديد حقوق العاملين في القطاع الخاص من حيث الإجازات السنوية، وجاءت كالتالي:
-15 يوما في السنة الأولى من الخدمة
-21 يوما اعتبارا من السنة الثانية
-30 يوما لمن أمضى 10 سنوات خدمة أو تجاوز 50 عاما
-45 يوما للأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام
-إضافة 7 أيام للعاملين في الأعمال الخطرة أو المناطق النائية
الإجازة العارضة وإجازات مستحدثة
كما نص القانون على حق العامل في الحصول على إجازة عارضة لمدة 7 أيام سنويا، وبحد أقصى يومين متتاليين.
وللمرة الأولى، أقر قانون العمل الجديد إجازة طارئة للآباء يوم الولادة، بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة الخدمة، في خطوة تعكس اهتمام التشريع بالجوانب الاجتماعية للعاملين.
