سيتي بنك يطلب من الموظفين التحدث عن السلوكيات غير اللائقة
طلب أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في سيتي جروب من الموظفين التحدث إذا رأوا سلوكًا غير لائق بعد أن رفعت مديرة إدارية دعوى قضائية ضد الشركة هذا الأسبوع، زاعمة أنها تعرضت للتحرش الجنسي من قبل مدير في الأسهم.
وكتب آندي مورتون، رئيس الأسواق العالمية في سيتي جروب، في المذكرة التي أُرسلت يوم الثلاثاء، والتي تشير إلى دعوى قضائية تم رفعها مؤخرًا: "لا ينبغي أبدًا التمييز ضد أي زميل أو مضايقته". "سنتخذ إجراءات حاسمة عندما نحدد حدوث سلوك غير مقبول."
ورفعت المديرة التنفيذية أرديث ليندسي دعوى قضائية ضد البنك في نيويورك، قائلة إنه قلل من أهمية شكاواها بشأن ماني سينغ، الذي كان رئيسًا لخدمات تنفيذ الأسهم النقدية في أسواق أمريكا الشمالية قبل استقالته في نوفمبر الماضي.
واتهمت ليندسي سيتي جروب بالتسامح مع بيئة "معادية للغاية" في قسم الأسهم لديها، وقالت إن سينغ عرضها للتحرش والاعتداء الجنسي، بما في ذلك التهديدات بالقتل.وقالت سيتي جروب في بيان سابق إنها ستدافع ضد مزاعم ليندسي.
وكتب مورتون: "جزء من دور كل فرد في خلق ثقافة بأعلى المعايير يتضمن التدخل في اللحظة التي نرى فيها شيئًا خاطئًا". "إذا واجهت أو شهدت سلوكًا غير لائق، يمكنك إثارة مخاوفك من خلال القنوات الرسمية دون خوف من الانتقام"، بما في ذلك مع المديرين أو الموارد البشرية أو الخط الساخن للأخلاقيات في الشركة.
