الرئيس التنفيذي لمورجان ستانلي يسلم قيادة الشركة لخلفيته خلال عام

يعتزم جيمس جورمان من مورجان ستانلي التنحي عن منصب الرئيس التنفيذي في غضون عام لكنه يظل رئيسًا تنفيذيًا ، حيث يقترب من 13 عامًا في الدور الذي قام خلاله ببناء شركة وول ستريت لتصبح مركزًا قويًا لإدارة الثروات.

وقال جورمان (64 عاما) للمساهمين يوم الجمعة إن مجلس إدارة البنك حدد ثلاثة مرشحين أقوياء لخلافته دون أن يسميهم.

يُنظر إلى الرؤساء المشاركين تيد بيك وآندي سابيرستين ، ورئيس إدارة الاستثمار دان سيمكويتز ، على نطاق واسع على أنهما متنافسان على المنصب الأعلى.

قال جورمان للمساهمين في دعابة جافة علامته التجارية "بالتأكيد ليس لدي أي خطط للخروج مثل لوجان روي" ، مشيرًا إلى شخصية في برنامج تلفزيوني على شبكة HBO يموت فيها الرئيس التنفيذي دون اختيار خليفة.

وبينما سُئل جورمان كثيرًا عن الخلافة في السنوات الأخيرة ، كان الإعلان يوم الجمعة غير متوقع ويمثل المرحلة الأخيرة من السباق بين المرشحين المحتملين. الرجال الثلاثة الأكثر ذكرًا هم من الرجال البيض ، مما قد يجدد الجدل حول التنوع في وول ستريت.

يسلط قرار جورمان الضوء أيضًا على بعض الرؤساء التنفيذيين الآخرين الذين خدموا لفترة طويلة في أكبر البنوك الأمريكية ، مثل جيمي ديمون من جي بي مورجان تشيس وشركاه وبريان موينيهان من بنك أوف أمريكا كورب.

قال جورمان إنه سيصبح رئيسًا تنفيذيًا بمجرد اختيار رئيس تنفيذي جديد ، وهو لقب مجلس الإدارة الذي يُنظر إليه على أنه أكثر مشاركة في شؤون الشركة من أدوار المدير غير التنفيذي.

وقال مصرفي كبير في مورجان ستانلي إن الدور فاجأ بعض الناس داخليا. وقال مصدر آخر في مورجان ستانلي إن العنوان يشير إلى الاستمرارية. وظل سلف جورمان جون ماك في منصب رئيس مجلس الإدارة لمدة عامين عندما تولى المدير التنفيذي الأسترالي المولد منصب الرئيس التنفيذي.

وفي دفاعه عن سجل البنك في التنوع ، قال المصدر إن لدى مورغان ستانلي مديرة مالية أصغر من المديرين التنفيذيين الذين يُنظر إليهم على أنهم خلفاء محتملون. وقال المصدر إن اللجنة التنفيذية هي أيضا أكثر تنوعا ، مع تمثيل النساء وذوي البشرة الملونة.

أشاد بعض المحللين بفترة عمل جورمان في مورجان ستانلي ، لكنهم قالوا إنه على الرغم من أن الخلافة من المرجح أن تكون منظمة ، فقد يصاب المستثمرون بخيبة أمل.

قال المحلل المصرفي المخضرم ديك بوف إن تقاعد جورمان يمثل ضربة للشركة. وكتب بوف ، محلل مصرفي في أوديون ، في مذكرة: "إن الإخفاق في الإعلان عن خليفة سوف يمزق الشركة إذا لم يتم ذلك بسرعة".

وتراجعت أسهم مورجان ستانلي 2.2 بالمئة في تعاملات بعد الظهر.

تحويل مورجان ستانلي

أعاد Gorman تركيز شركة وول ستريت إلى شركة أكثر تنوعًا وأقل اعتمادًا على نقاط قوتها التقليدية - التجارة والخدمات المصرفية الاستثمارية - منذ تعيينه في منصب الرئيس التنفيذي في عام 2010. شكلت الأعمال الأقل تقلبًا لإدارة الثروات 45٪ من إيرادات الشركة في الربع الأول.

ساعد التنويع سعر سهم البنك في أن يتفوق على أقرب منافسيه ، مجموعة جولدمان ساكس ، التي قررت التمسك إلى حد كبير بتماسكها للخروج من الأزمة المالية لعام 2008.

قال كيم فورست ، كبير مسؤولي الاستثمار في بوكيه كابيتال بارتنرز: "كان بناء قسم إدارة الثروات نعمة حقيقية للشركة ، وقد تفوقت على جولدمان في هذه الممارسة".

أبرم جورمان صفقات كبيرة بما في ذلك الاستحواذ على مدير الأموال إيتون فانس ، والوسيط عبر الإنترنت E * Trade ، ومدير خطة الأسهم Solium Capital.

كما كان المهندس الرئيسي وراء شراء Morgan Stanley لشركة Smith Barney ، وهي شركة وساطة واستشارات استثمارية أصبحت حجر الزاوية في ذراع إدارة الثروات في البنك.

قال آرت هوجان ، كبير استراتيجيي السوق في بي رايلي ويلث في بوسطن ، إن جورمان "قام بعمل بارع في تحويل مورجان ستانلي إلى النموذج الذي تريده معظم البنوك الكبرى ، مع التركيز على إدارة الأصول ، والمستشارين الماليين".

ومع ذلك ، لم يكن الأمر سهلاً بالنسبة إلى جورمان.

قال البنك في وقت سابق من هذا الشهر إنه يجري محادثات لحل تحقيق استمر لأكثر من عام من قبل المنظمين الأمريكيين في ممارساته التجارية.

أفادت وكالة رويترز أن لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية تحقق فيما إذا كان التنفيذيون الماليون قد انتهكوا القواعد من خلال صرف الأموال عن صناديق التحوط قبل عمليات البيع الكبيرة للأسهم التي يديرها البنك.

تم القبض على المقرض أيضًا في تحقيقات الصناعة من قبل هيئة الأوراق المالية والبورصات في اتصالات الموظفين على منصات الرسائل التي لم توافق عليها الشركة ، مما أدى إلى غرامة قدرها 200 مليون دولار.

ناجحون محتملون

أثار الإعلان التكهنات في وول ستريت حول من كان من بين الخلفاء المحتملين هو الأكثر احتمالا للحصول على الوظيفة.

أشار مايك مايو ، المحلل المصرفي في Wells Fargo ، إلى أن Saperstein ، 56 عامًا ، يمكن أن يكون "المرشح الرئيسي نظرًا لنمو الثروة وزيادة أصول العملاء".

وقال ديفيد كونراد المحلل في KBW إنه بينما يدير Saperstein "الأعمال الأكثر بروزًا" ، فإن Pick ، البالغ من العمر 54 عامًا ، الرئيس المشارك ورئيس مجموعة الأوراق المالية المؤسسية ، قد يكون "خيارًا أكثر ترجيحًا إلى حد ما" لأنه كان "فعالًا في تغيير" عمل البنك أعمال الدخل الثابت والعملات والسلع.

سيمكوفيتش ، الأكبر بين الثلاثة في سن 58 ، هو رئيس إدارة الاستثمار في Morgan Stanley والرئيس المشارك لاستراتيجية الشركة وتنفيذها.