بدء صرف مرتبات أكتوبر 2026 اليوم.. المواعيد وطرق الحصول على الرواتب
بدأت وزارة المالية، اليوم الخميس 22 أكتوبر 2026، صرف مرتبات شهر أكتوبر للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، وفق المواعيد المحددة للوزارات والهيئات والجهات الحكومية، مع إتاحة المستحقات عبر المنظومة المالية الإلكترونية وماكينات الصراف الآلي.
ويأتي بدء صرف المرتبات في إطار الجدول الزمني الذي حددته الوزارة، بما يتيح للعاملين الحصول على مستحقاتهم المالية، ويساعد على تنظيم عملية الصرف والحد من التكدس أمام ماكينات الصراف الآلي.
موعد صرف مرتبات أكتوبر 2026
حددت وزارة المالية يوم الخميس 22 أكتوبر موعدًا لبدء صرف مرتبات الشهر الجاري للعاملين بالوزارات والهيئات والجهات التابعة لها، على أن تتاح الرواتب وفق مواعيد الصرف المخصصة لكل جهة إدارية.
ويمكن للموظفين سحب مستحقاتهم من ماكينات الصراف الآلي باستخدام بطاقات المرتبات، بمجرد إتاحتها وفقًا للجدول المعتمد، دون الحاجة إلى التوجه للسحب في الساعات الأولى من بدء الصرف.
طرق الحصول على مرتبات أكتوبر
يمكن للعاملين بالدولة الحصول على مرتباتهم من خلال ماكينات الصراف الآلي باستخدام بطاقات المرتبات، وفق مواعيد إتاحة المستحقات لكل جهة.
وينصح الموظفون بالتأكد من إتاحة الراتب على البطاقة قبل التوجه إلى ماكينة الصراف الآلي، مع تجنب التزاحم في أول أيام الصرف، إذ يمكن سحب المستحقات في وقت لاحق بعد إتاحتها.
مواعيد صرف المرتبات والمتأخرات خلال 3 أشهر
تتضمن المواعيد المعلنة لصرف مرتبات العاملين بالدولة خلال أكتوبر ونوفمبر وديسمبر 2026، إلى جانب مواعيد صرف المتأخرات المالية، ما يلي:
- مرتبات أكتوبر 2026: يبدأ الصرف يوم 22 أكتوبر.
- متأخرات أكتوبر: أيام 7 و11 و12 أكتوبر.
- مرتبات نوفمبر 2026: يبدأ الصرف يوم 24 نوفمبر.
- متأخرات نوفمبر: أيام 8 و9 و10 نوفمبر.
- مرتبات ديسمبر 2026: يبدأ الصرف يوم 24 ديسمبر.
- متأخرات ديسمبر: أيام 8 و9 و10 ديسمبر.
ووفقًا للجدول المعلن، خُصصت 5 أيام لصرف المرتبات وما في حكمها عن كل شهر، إلى جانب 3 أيام لصرف المتأخرات المالية.
نصائح مهمة للعاملين قبل صرف المرتبات
يفضل التأكد من وصول الراتب إلى بطاقة المرتبات قبل التوجه إلى ماكينة الصراف الآلي، وتجنب التكدس خلال الساعات الأولى من بدء الصرف، مع إمكانية الحصول على المستحقات في وقت لاحق بعد إتاحتها.
ويساعد الالتزام بمواعيد الصرف على تنظيم عملية الحصول على الرواتب، ومنح العاملين مرونة أكبر في تدبير التزاماتهم الشهرية، بما يشمل نفقات الغذاء والمواصلات والتعليم وفواتير الخدمات.
