"القومي للأشخاص ذوي الإعاقة" يدرب مسؤولي الموارد البشرية ببورسعيد على بناء بيئات عمل دامجة
افتتحت الدكتورة إيمان كريم، المشرف العام على المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، ورشة تدريبية بعنوان «بناء بيئة عمل آمنة ودامجة للأشخاص ذوي الإعاقة»، وذلك ضمن جولتها الميدانية بمحافظة بورسعيد، وبمشاركة 55 مسؤولاً للموارد البشرية بعدد من شركات المحافظة.
وتأتي الورشة بالتعاون مع مديرية العمل ببورسعيد، وبالتنسيق مع المحافظة، ضمن فعاليات مبادرة «إيدينا»، التي ينفذها المجلس بالتعاون مع وزارة العمل، تفعيلاً لبروتوكول التعاون المبرم بين الجانبين، بهدف تدريب أصحاب الأعمال ومسؤولي الموارد البشرية والتشغيل على حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وسبل توفير بيئات عمل دامجة وآمنة.
وتعقد فعاليات التدريب خلال الفترة من 18 إلى 20 أغسطس الجاري، ويحاضر بها الدكتور أيمن طنطاوي، الخبير الوطني في مجال الإعاقة بالمجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة، حيث يتناول اختصاصات المجلس وفقاً لقانون إنشائه رقم 11 لسنة 2019، ودوره في رسم السياسات العامة للدولة وإعداد البرامج والمشروعات المتعلقة بقضايا الإعاقة، إلى جانب رصد احتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة وربطها باحتياجات سوق العمل وأصحاب الأعمال.
كما يتناول التدريب الحقوق التي كفلها القانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، وآداب التعامل معهم داخل بيئة العمل، إلى جانب مناقشة أبرز الصور النمطية المرتبطة بالأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل، واستعراض النماذج التي أثبتت من خلالها قدراتهم وإمكاناتهم قدرتهم على تغيير المفاهيم المجتمعية السائدة.
البرنامج التدريبي
ويتطرق البرنامج التدريبي أيضاً إلى المصطلحات والمفاهيم المغلوطة المتعلقة بالأشخاص ذوي الإعاقة، وأشكال التمييز التي قد يتعرض لها المتقدمون لشغل الوظائف خلال مراحل الإعلان عن الوظائف، والمقابلات الشخصية، والفرز والتعيين، مع التأكيد على أهمية الدمج في تعزيز الإنتاجية ورفع كفاءة المؤسسات.
وأكدت الدكتورة إيمان كريم استمرار المجلس في تنفيذ البرامج التدريبية المتخصصة بمختلف محافظات الجمهورية، بهدف بناء قدرات العاملين بالشركات والمؤسسات، ورفع مستوى وعيهم بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وآداب التعامل معهم، بما يسهم في تهيئة بيئات عمل مناسبة للجميع، وتعزيز التواصل الفعال داخل المؤسسات ورفع معدلات الإنتاجية.
وأشارت المشرف العام على المجلس إلى أن محافظة بورسعيد تعد من المحافظات الرائدة في تطبيق سياسات الدمج والتمكين، فضلاً عن دورها في تنفيذ عدد من المبادرات الوطنية، موجهة الشكر للقيادة السياسية على دعمها المستمر لجهود تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم في مختلف المجالات، بما في ذلك مواقع صنع القرار والمناصب القيادية.
وأكدت كريم أن المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة يضطلع بدور محوري في حماية وتعزيز حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، ودعم قضاياهم، وتعزيز مشاركتهم المجتمعية في مختلف المجالات، موضحة أن تحقيق التمكين يرتبط بتوفير التيسيرات اللازمة وفقاً لنوع الإعاقة وطبيعة احتياجات كل شخص.
وأضافت أن المجلس أعد الاستراتيجية القومية لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة، والتي تركز على رفع وعي الكوادر البشرية داخل مؤسسات الأعمال، وتعزيز جهود التوعية والدمج والتمكين، بما يدعم بناء بيئات عمل أكثر شمولاً واستدامة.
وأوضحت كريم أن المجلس ينفذ هذه الرؤية من خلال المبادرة القومية «أسرتي قوتي»، التي ترعاها انتصار السيسي، والتي تستهدف دعم وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم على مختلف المستويات.
وشددت على أن قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة ألزم الشركات والمصانع التي يعمل بها 20 عاملاً فأكثر بتعيين نسبة 5% من العاملين من الأشخاص ذوي الإعاقة، بما يعزز فرص العمل ويكرس مبدأ تكافؤ الفرص داخل سوق العمل.
ويأتي تدريب «بناء بيئة عمل آمنة ودامجة للأشخاص ذوي الإعاقة» ضمن مبادرة «إيدينا»، التي تستهدف تدريب أصحاب الأعمال ومديري ومسؤولي الموارد البشرية والتشغيل في عدد من المحافظات، بهدف نشر ثقافة الدمج وتوفير بيئات عمل آمنة ومناسبة للأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز استفادة المؤسسات من الكفاءات والقدرات البشرية المتاحة.
