موعد صرف رواتب يوليو بالزيادة الجديدة.. والحد الأدنى للدخل 8 آلاف جنيه
يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026، باعتبارها أول رواتب تُصرف بعد تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور، التي أقرتها الحكومة ضمن حزمة تحسين دخول العاملين بالدولة.
وأكد وزير المالية، أحمد كجوك، أن صرف مرتبات شهر يوليو سيبدأ اعتبارًا من 20 يوليو الجاري، متضمنًا الزيادات الجديدة، موضحًا أن التكلفة الإجمالية لمخصصات الأجور في الموازنة العامة ارتفعت إلى 822.8 مليار جنيه، في إطار توجه الدولة لتحسين دخول العاملين وربط نمو الأجور بتطوير مستوى الخدمات العامة.
وأوضح الوزير أن الحزمة الجديدة ترفع الحد الأدنى لإجمالي دخل العاملين بالدولة إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، إلى جانب إقرار علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين بالقانون، فضلًا عن زيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا لجميع العاملين، بتكلفة إجمالية تبلغ 77.5 مليار جنيه.
حوافز جديدة للمعلمين والقطاع الطبي
وأشار كجوك إلى تخصيص حافز تدريس إضافي بقيمة ألف جنيه شهريًا للمعلمين مع انطلاق العام الدراسي الجديد، إلى جانب حافز تميز بقيمة ألفي جنيه شهريًا للإدارة المدرسية المتميزة، بإجمالي تكلفة تصل إلى 14 مليار جنيه.
كما أعلن الوزير منح زيادة إضافية قدرها 750 جنيهًا شهريًا للعاملين بالقطاع الطبي، مع رفع قيمة نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25% اعتبارًا من أول يوليو، بتكلفة إجمالية تبلغ 8.5 مليار جنيه.
وأوضح أن عدد المستفيدين من هذه الزيادات يصل إلى مليون معلم في التربية والتعليم والأزهر، إضافة إلى نحو 640 ألفًا من العاملين بالقطاع الطبي.
جدول صرف المرتبات حتى سبتمبر
من جانبه، أوضح الدكتور أحمد هريدي، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، أن صرف مرتبات شهر يوليو يبدأ 20 يوليو، فيما تُصرف المستحقات المتأخرة أيام 8 و9 و12 يوليو.
وأضاف أن صرف مرتبات أغسطس يبدأ 23 أغسطس، مع صرف المتأخرات أيام 6 و9 و10 أغسطس، بينما يبدأ صرف مرتبات سبتمبر اعتبارًا من 24 سبتمبر، وتصرف المتأخرات أيام 8 و9 و10 سبتمبر.
وأكد هريدي أن مستحقات العاملين ستكون متاحة عبر ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة على المنظومة المالية الإلكترونية، داعيًا الموظفين إلى تجنب التزاحم، إذ تظل الرواتب متاحة للصرف في أي وقت بعد بدء الموعد المحدد لكل جهة إدارية.
