بعد تبكير صرف مرتبات يونيو.. موعد تطبيق الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور
تزايدت تساؤلات العاملين بالدولة خلال الفترة الحالية بشأن موعد تطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات والحد الأدنى للأجور، خاصة بعد إعلان الحكومة تبكير صرف مرتبات شهر يونيو، وسط ترقب لبدء تنفيذ حزمة تحسين الأجور المعلنة مؤخرًا.
وكان الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قد أعلن زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه، ليرتفع إلى 8000 جنيه بدلًا من 7000 جنيه، وذلك في إطار جهود الدولة لتحسين مستوى معيشة المواطنين ومواجهة تداعيات التضخم وارتفاع الأسعار.
هل تشمل مرتبات يونيو الزيادة الجديدة؟
بحسب ما أعلنته وزارة المالية، يبدأ صرف مرتبات شهر يونيو للعاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من 18 يونيو الجاري، إلا أن هذه المرتبات لن تتضمن الزيادة الجديدة في الأجور.
ومن المقرر تطبيق الزيادة الجديدة للعاملين بالقطاع الحكومي اعتبارًا من بداية العام المالي الجديد في يوليو 2026، لتُصرف الزيادات لأول مرة مع مرتبات شهر يوليو المقبل.
أما بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص، فلم يتم حتى الآن الإعلان رسميًا عن موعد تطبيق الزيادة الجديدة، في انتظار القرارات المنظمة لذلك من الجهات المختصة.
جدول الأجور بعد الزيادة الجديدة
الدرجة الممتازة: من 13,200 جنيه إلى 14,900 جنيه.
الدرجة العالية: من 11,200 جنيه إلى 12,900 جنيه.
مدير عام أو ما يعادله: من 10,300 جنيه إلى 11,400 جنيه.
الدرجة الأولى: من 9,200 جنيه إلى 10,800 جنيه.
الدرجة الثانية: من 8,200 جنيه إلى 9,500 جنيه.
الدرجة الثالثة التخصصية: من 8,700 جنيه إلى 9,100 جنيه.
الدرجة الرابعة: من 8,200 جنيه إلى 9,300 جنيه.
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 8,100 جنيه إلى 9,100 جنيه.
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: من 7,000 جنيه إلى 8,100 جنيه.
وتأتي هذه الزيادات ضمن حزمة الإجراءات الاجتماعية التي تستهدف دعم العاملين بالدولة وتحسين دخولهم، بالتزامن مع استمرار جهود الحكومة للحد من آثار الضغوط الاقتصادية وارتفاع تكاليف المعيشة.
