بنك القاهرة يفتح باب التقديم لوظائف جديدة في مختلف محافظات الجمهورية
أعلن بنك القاهرة عن إطلاق خطة التوظيف لعام 2026، وذلك ضمن جهوده لتوسيع نشاطه المصرفي وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للعملاء، من خلال استقطاب كوادر متميزة للانضمام إلى فرق العمل في فروعه المنتشرة بعدد كبير من محافظات الجمهورية.
وأوضح بنك القاهرة أن هذه الخطوة تأتي في إطار تطوير الخدمات المصرفية المتخصصة واستهداف شرائح جديدة من العملاء، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء وتحسين تجربة العملاء، إلى جانب تعزيز القدرة على تقديم خدمات مالية وشخصية عالية الجودة.
بنك القاهرة.. الوظائف المعلنة رسميًا
كشف بنك القاهرة عبر حسابه الرسمي على منصة LinkedIn عن حاجته لشغل الوظائف التالية ضمن قطاع الثروات المصرفية:
Tharwa ELECT Relationship Manager
Senior Relationship Manager
وتمثل هذه الوظائف دورًا محوريًا في إدارة علاقات العملاء المصنفين ضمن شريحة Tharwa Elect، حيث تشمل مسؤولياتها تنمية العلاقات القائمة، جذب عملاء جدد، وزيادة قاعدة العملاء المميزين. كما تهدف هذه الوظائف إلى رفع إجمالي أرصدة العلاقات وتطوير العملاء ذوي الإمكانات العالية لتحويلهم إلى عملاء دائمين ضمن هذه الشريحة المصرفية الخاصة.
المحافظات المتاحة بها الوظائف
تتوزع الوظائف الجديدة على مجموعة واسعة من المحافظات والمدن، بما يسمح بفرص متكافئة للراغبين في الانضمام للبنك من مختلف أنحاء مصر، وتشمل:
القاهرة
الجيزة
الإسكندرية
الإسماعيلية
بورسعيد
دمياط الجديدة
أسيوط
الغردقة
قنا – نجع حمادي
المنصورة
كفر الشيخ
الزقازيق
المنوفية – مدينة السادات
القليوبية – بنها
المهام والمسؤوليات الأساسية
تتضمن مسؤوليات موظف Tharwa Elect Relationship Manager ما يلي:
بناء علاقات قوية ومستدامة مع عملاء شريحة Tharwa Elect
الترويج للمنتجات والخدمات المصرفية المالية وغير المالية
تقديم خدمات مصرفية شخصية عالية الجودة لضمان رضا العملاء واستمراريتهم
استقطاب عملاء جدد وتحقيق المستهدفات الشهرية والسنوية
إعداد ملفات تعريفية دقيقة لفهم الاحتياجات المالية ونمط حياة العملاء
البحث عن فرص أعمال جديدة والحصول على ترشيحات محتملة
تحليل المحافظ الاستثمارية وتحديد فرص النمو والبيع
إعداد تقارير يومية ودورية عن الأنشطة والمبيعات
تحليل مؤشرات الأداء واقتراح خطط تحسين النتائج
تحديد فرص البيع المتقاطع لتعظيم الاستفادة من المنتجات المصرفية
التعامل مع شكاوى العملاء ومتابعتها مع الإدارات المختصة
العمل كنقطة اتصال رئيسية بين العميل والبنك لضمان سرعة الاستجابة
الشروط والمؤهلات المطلوبة
حدد بنك القاهرة مجموعة من الشروط الأساسية للقبول في هذه الوظائف، وهي:
الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو المحاسبة
خبرة تتراوح بين 4 و8 سنوات لوظيفة Relationship Manager
خبرة تتراوح بين 8 و12 سنة لوظيفة Senior Relationship Manager
سجل مهني مثبت في إدارة العلاقات وتحقيق المبيعات
إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة
مهارات عالية في التواصل والتفاوض والإقناع
قدرة قوية على العرض والتقديم وبناء العلاقات المهنية
طريقة التقديم
أوضح بنك القاهرة أن التقديم على الوظائف الجديدة يتم إلكترونيًا فقط من خلال حسابه الرسمي على منصة LinkedIn، حيث يمكن للراغبين الاطلاع على التفاصيل الكاملة لكل وظيفة وإرسال السيرة الذاتية عبر صفحة التقديم المخصصة.
