بعد تلقي 260 ألف طلب.. تعيين 2700 موظف دفعة واحدة بالهيئة القومية للبريد
في خطوة تُعد تتويجًا لواحدة من أضخم مسابقات التوظيف الحكومية، أعلن المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن إتاحة الاستعلام الإلكتروني عن مواعيد اختبارات المتقدمين لشغل وظائف الهيئة القومية للبريد في المحافظات المتبقية، وهي: المنيا، أسيوط، أسوان، الأقصر، الوادي الجديد، والبحر الأحمر، وذلك من خلال بوابة الوظائف الحكومية عبر الرابط: اضغط هنا
وبذلك تُسدل الستار رسميًا على مسابقة توظيف 2700 وظيفة بالهيئة، التي انطلقت في يناير 2024 وشهدت إقبالًا غير مسبوق من المتقدمين، حيث تجاوز عدد المتقدمين حاجز 260 ألف شخص من مختلف المحافظات، ما يعكس حجم الثقة في منظومة التوظيف الحكومية الإلكترونية والطلب المتزايد على فرص العمل في قطاع الخدمات البريدية.
من دفعات مجزأة إلى تعيين شامل
وأشار رئيس الجهاز إلى أن الخطة الأصلية كانت تهدف إلى تعيين 900 موظف سنويًا على مدار ثلاث سنوات، إلا أنه وبناءً على موافقة من الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرر الجهاز تعيين العدد الكامل دفعة واحدة استجابة لحجم الإقبال الكبير وضمانًا للاستفادة من الكفاءات المتقدمة في توقيت موحد.
خطوة نحو كفاءة الجهاز الإداري
وأكد نبيل أن الامتحانات تم تنظيمها على مراحل متتالية وفقًا لأولويات التوظيف داخل الجهاز الإداري للدولة، وشدد على أن الاختبارات تمت إلكترونيًا بالكامل دون تدخل بشري، في إطار ضمان أعلى معايير الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين.
وأوضح أن اعتماد الجهاز على منظومة إلكترونية متطورة للاختبارات يمثل تحولًا نوعيًا في آليات التوظيف الحكومية، ويعزز ثقة المواطنين في عدالة الإجراءات الحكومية بعيدًا عن أية تدخلات شخصية أو مجاملات.
خطوة نحو كفاءة الجهاز الإداري
ويُنظر إلى هذه المسابقة باعتبارها نموذجًا عمليًا لتحديث نظم التوظيف في الدولة، وربطها باحتياجات كل جهة حكومية على أسس موضوعية، بما يعزز كفاءة الجهاز الإداري ويدعم رؤية الدولة نحو الإصلاح المؤسسي.
كما تمثل المسابقة فرصة لتمكين الشباب وتأهيلهم للعمل في أحد أهم المرافق الخدمية في الدولة، وهو الهيئة القومية للبريد، التي تشهد تطورًا ملحوظًا في خدماتها الرقمية واللوجستية خلال السنوات الأخيرة.
